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[多选题]内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
A.容易抑制创新
B.筛选难度大、时间长
C.增加招募成本
D.容易出现不公正现象
E.影响内部员工的积极性
[多选题](2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.容易出现不公正现象
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
[多选题]外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
A.进入角色慢
B.筛选的难度小且时间短
C.招募成本高
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
[多选题]内部招募的明显不足是（ ）。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响
B.容易造成“近亲繁殖”
C.有可能出现裙带关系的不良现象
D.采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济
E.采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向
[多选题]外部招募存在的不足包括( )。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.决策风险小
[多选题](2017年5月)外部招募存在的不足包括（ ）。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.产生”鲶鱼效应”
[多选题]外部招募的不足，主要体现在（ ）。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
