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[单选题]下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决
[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
[多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度
[单选题]下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧
E.提出仲裁和司法诉讼
[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧
