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[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节,以下关于绩效考评的说法,哪些是正 确的( )。
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D.考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[单选题]银行业金融机构应当建立绩效考评结果公布制度，（）向全体考评对象通报绩效考评结果，促进其改善经营管理。
A.A：定期
B.B.不定期
C.C.根据考评部门需要
D.D.根据考评对象需要
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
[判断题]商业银行应当建立科学的绩效考评体系、合理设定内部控制考评标准，对考评对象在特定期间的内部控制管理活动进行评价，并根据考评结果改进内部控制管理。
A.正确
B.错误
[判断题]人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评子模块绩效机考指标数据加工频率为按( )加工。
A.日
B.15日
C.月
D.季
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和(____)所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[单选题]( )属于绩效考评标准设计的原则 。
A.A、突出特点的原则
B.B、明确具体的原则
C.C、可衡量的原则
D.D、有行为导向性的原则
[判断题]激励制度要和绩效考评制度相结合。
A.正确
B.错误
[多选题]属于绩效考评结果应用范围的是 （ ）。
A.A、用于招募与甄选
B.B、用于人员调配
C.C、用于确定和调整员工薪酬
D.D、用于人员培训与开发决策
[单选题]下列关于绩效考评标准的说法，错误的是( )。
A. 绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
B. 绩效标准项目少比多好，越少越好
C. 绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D. 绩效标准分为描述性标准和量化标准
[多选题]出现下列情形的，参照分公司绩效考评相关规定予以考核：
A.考试通过率低于80%
B.逾期两个月未提报强制性取证申请
C.员工
关键信息出现严重错误给取证工作带来不良影响
D.不按要求参加培训
E.提报的强制性取证申请计划兑现率在95%以下
F.参加培训时迟到早退
[多选题]科学的绩效考评具有的特点包括（ ）。[1分]
A.由传统的财务指标转向财务与非财务指标并重
B.由财务会计数据转向财务会计与管理会计信息并重
C.由单一指标转向单一指标与综合指标并重
D.由高管和特殊岗位从业人员绩效考评转向个人与机构并重
E.由单一指标转向综合指标
[多选题]银行业金融机构绩效考评指标包括（ ）。[1分]
A.经营效益类指标
B.合规经营类指标
C.风险管理类指标
D.发展转型类指标
E.社会责任类指标
[多选题]绩效考评结果的应用至少应当包括（ ）。[1分]
A.评定等级行
B.确定管理授权
C.分配信贷资源和财务费用
D.核定绩效薪酬总额
E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
[单选题]以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )。
A.操作性较强
B.适合对管理性工作岗位的考评
C.重在工作过程
D.适合生产性、操作性工作岗位的考评
[单选题]省局是从什么时候将5C监控评价纳入绩效考评的?( )
A.2019年
B.2020年
C.2021年
D.2022年
[简答题]如何正确看待郎酒绩效考评制度中的271法则是实施锦上添花、雪上加霜？
