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[判断题]《工伤保险条例》规定：因工作导致职工患职业病的应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
A.正确
B.错误
[判断题] 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( )按月支付.
A.用人单位
B.所在单位
C.用工单位
D.承包商
[单选题]单选题: 《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。
A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D.根据实际情况,由工伤保险基金支付
[单选题]《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( )。
A.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
B.根据实际情况,由工伤保险基金支付
C.按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
D.按照日工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
[判断题]根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。( )
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]16.根据《工伤保险条例》，职工患职业病的,（）认定为工伤。
A.A.应当
B.B.不得
C.C.视具体情况而定
D.D.可以
[单选题]判断题 简单 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资。( )
A.6
B.10
C.12
[判断题]《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
A.正确
B.错误
