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[单项选择]《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，因违规操作，导致全辖清算数据错误，或引起全账务混乱的，给予有关责任人（）处分，情节严重或造成严重后果的，给予（）处分。
A. 警告记过
B. 警告记大过
C. 记过记大过
D. 记大过留用察看
[单项选择]《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，通过网下协议或交易所市场办理债券交易和转让等业务的，应给予（）处分。
A. 警告至记过
B. 记过至记大过
C. 记过至开除
D. 记大过至开除
[单项选择]未妥善保管主管授权卡和密码，按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，情节严重但未造成严重后果的，给予有关责任人（）处分。
A. 经济处罚
B. 警告至记过
C. 警告至记大过
D. 记大过至开除
[单项选择]《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，银行卡收单业务中，特约商户资料档案管理不完整，造成严重后果的，给予（）处分。
A. 降级至开除
B. 警告至记过
C. 记大过至开除
D. 记过至记大过
[简答题]《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应当怎样处理？
[简答题]《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的？
[简答题]《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》，对各级负责人领导责任的区分是怎样规定的？
[简答题]《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规受到纪律处分的，对经济、职务及工资有何要求？
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。
A. 从重从快、严格保密
B. 坦白从宽、抗拒从严
C. 手续完备、程序合法
D. 惩前毖后、治病救人
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
A. 禁止与被调查人见面
B. 应与被调查人见面
C. 被调查人无权进行申辩
D. 必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
A. 有权提出复议意见
B. 有权撤销原处理
C. 有权改动原处理
D. 无权提出任何意见
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 120
[单项选择]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。
A. 同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
B. 同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
C. 同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
D. 同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
[简答题]员工违规处理办法所称主管人员、其他责任人员分别是指哪些人？
[单项选择]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
A. 轻微违规的
B. 特别严重的
C. 构成犯罪的
D. 后果严重的
[单项选择]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
A. 初次违规
B. 未造成差错事故、经济损失或不良影响
C. 初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
D. 初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
[单项选择]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
