更多"根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期"的相关试题:
[单项选择]《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A. 12小时
B. 16小时
C. 20小时
D. 24小时
[单项选择]劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
A. 4小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 10小时
[填空题]《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
A. 不包含在劳动合同期限之内
B. 包含在劳动合同期限之内
C. 部分包含在劳动合同期限之内
D. 部分不包含在劳动台耐期限之内
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
A. 6
B. 7
C. 10
D. 12
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动争议发生地
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
A. 12
B. 10
C. 6
D. 3
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（）。
A. 至少一年
B. 不少于六个月
C. 至少三个月
D. 不超过六个月
[单项选择]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。
A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
[单项选择]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]杨先生报名参加了某公司M产品的试用活动，试用期为3个月。试用期内，使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。杨先生试用M产品3个月，始终未表示是否购买。对此，下列说法中正确的是（）。
A. 该公司不能视其为购买
B. 杨先生有权继续试用
C. 该公司可以视其为购买
D. 被视为购买的杨先生应拒绝付费
[判断题]试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。
[判断题]30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
