题目详情
当前位置:首页 > 资格类考试 > 营销师(二级)
题目详情:
发布时间:2023-10-09 14:50:23

[多项选择]间接激励分销商通常的做法有()的形式。
A. 帮助经销商建立进销存报表,做安全库存数和先进先出库存管理
B. 帮助零售商进行零售终端管理
C. 帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作
D. 伙伴关系管理

更多"间接激励分销商通常的做法有()的形式。"的相关试题:

[多项选择]激励的基本形式有()
A. 需求激励
B. 目标激励
C. 情感激励
D. 信任激励
E. 榜样激励
[单项选择]团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是()。
A. 刘总在要求员工时总是以身作则
B. 李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C. 孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D. 张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[简答题]简答粘贴式楼地面通常做法。
[填空题]群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
[单项选择]移动电话通信中,顶点激励通常是每个基站()个无线小区
A. 3
B. 4
C. 1
[简答题]油罐基础的通常做法从下至上依次是什么?
[填空题]激励通常包括激发动机、()和形成动力等一系列的作用机制。
[单项选择]移动电话通信中,中心激励通常是每个基站覆盖()个无线小区.
A. 3
B. 4
C. 1
[填空题]光纤熔接的通常做法是一边熔接一边用OTDR()。
[单项选择]对油罐取样,通常做法是一个油罐中取()次试样。
A. 一
B. 三
C. 五
D. 四
[判断题]海员在长期工作中总结出来的通常做法是船舶安全作业方法的重要补充。
[简答题]油品储存过程中,为了降低油品蒸发损耗,目前油库的通常做法是什么?
[简答题]培养公务员创新能力的关键手段中,进行自我激励的基本形式有哪些?
[单项选择]在避让过程中,驾驶员相互交接班的做法,这属于()。①对遵守《内河避碰规则》的疏忽;②对船员通常做法所要求的疏忽;③对当时特殊情况要求的任何戒备上的疏忽。
A. ①
B. ②
C. ③
D. ①②③都不对
[多项选择]培养公务员创新能力的关键手段中,进行自我激励的基本形式有()。
A. 进行积极的自我暗示
B. 粉碎借口,创造环境
C. 常检讨自我
D. 严格进行自我训练
[简答题]项目成员的激励一般可以用哪些做法?
[多项选择]带钢连续机组的活套通常有的形式()。
A. 卧式活套
B. 立式活套
C. 活套坑
D. 螺旋活套
E. 卷扬
[简答题]关于降损耗,油库通常的做法是?
[单项选择]要减小抽样误差,通常的做法是()
A. 增加抽样次数
B. 减小随机误差
C. 适当增加样本含量
D. 严格挑选观察对象
E. 将个体变异控制在一定范围内

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码