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[判断题]在影响就业的主要因素中,与就业信息相关的因素是极为活跃的,可变性极强,大多数就业者都需要这方面的帮助,就业信息的获取可以使人们柳暗花明,极具诊断价值。
A.正确
B.错误
[判断题]在影响就业的主要因素中,性别、年龄、气质等与遗传相关的因素本质特征属于不活跃因素,难以改变的,其最重要的诊断价值在于早发现、早借势、早规避。
A.正确
B.错误
[判断题]在影响就业的主要因素中,与主观认识相关的因素一般是职业意识、职业兴趣、个人风格
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于“就业动机因素”对就业影响,描述有误的是
A.随着人们对美好生活需求的日益增长,经济因素对就业动机的影响发挥着越来越大的作用,就业动机不足也往往与经济因素得不到满足有关
B.就业动机的生成,往往具有社会、心理、教育等复杂原因,消极的就业动机直接影响求职成功和就业稳定
C.诊断就业动机典型特征,有助于职业指导人员帮助就业者识别就业动机的性质,如求职销售的人更注重经济因素
D.职业指导人员应引导就业者提高就业动机水平,更加侧重非经济因素,促进人们选择哪些最能实现自己价值的职业
[单选题]下列关于“就业取向因素”对就业的影响,描述有误的是
A.职业选择并以人们的喜恶而转移,人们过度关注薪酬、环境等其他因素,从而会忽视自己的职业兴趣
B.有些人徒有兴趣,但缺少任职的基本条件,即自身能力与职业兴趣不匹配
C.有些人干脆不清楚自己的职业兴趣,盲目选择职业
D.职业兴趣是职业成功的必要保障,没有职业兴趣就没有职业的成就感和幸福感
[单选题]下列关于“就业期望因素”对就业的影响,描述有误的是
A.就业期望是指就业者在就业过程中希望获得的就业岗位、就业地区、薪酬水平等方面的综合体现,是对就业结果的一种期待
B.就业期待值过低不仅会导致过多的表面上求职失败,更重要的是还会形成个人职业发展深层次的障碍
C.了解就业期待水平,可以帮助求职人员适当调整就业期望,使之趋于合理,缩小就业期望与市场实际差距
D.人们就业期望总有深层次原因,识别、判断这些原因,可以使职业指导人员有效帮助人们实现就业期望和现实的对接
[单选题]下列关于“就业准备因素”对就业的影响,描述有误的是
A.未确定合理的就业目标,常常表现为好高骛远或者妄自菲薄,脱离自身实际
B.个体在就业前都处在一个积极的应激状态下,但也有一些对职业认知存在偏差的就业者
C.没有足够的知识、能力和技能准备,就不可能找到工作
D.没有做好心理准备,不能面对挫折,容易产生自负、迷茫、逃避等不健康的心态
[判断题]影响消费者购买行为的主要因素包括个人因素、心理因素、社会因素和文化因素。
A.正确
B.错误
[多选题]遗忘的进程不仅受时间因素的影响,也受到以下主要因素的影响( )
A. 识记材料的意义和作用
B. 识记材料的数量
C. 学习程度
D. 识记材料的序列位置
E. 识记时的生理状态
[单选题]下列关于“人际关系影响力因素”对就业的影响,描述有误的是
A.人际关系影响力越强,就越有可能获得更多的支持和帮助
B.缺乏人际关系影响力的人,在婚姻、家庭上也肯定存在问题
C.缺乏人际关系影响力的人,在获取就业信息等方面也较弱
D.个人交往能力延伸处于低下的状态,很可能对个人就业产生负面影响
[多选题]用绝缘电阻表测量绝缘电阻时受( )主要因素影响。
A.测量方法
B.表计选择及测量
C.环境温度等因素影响
[单选题] 焊接接头机械性能的影响因素()是主要因素
A. 冷锻工艺
B.热轧工艺
C.热处理工艺
D.冷处理工艺
[单选题]下列关于“求职自信因素”对就业影响,描述有误的是
A.求职自信是承受求职失败和挫折、克服求职困难的基本前提,是求职成功的必要保障
B.识别、判断求职人员自信程度,有助于职业指导人员采取针对性的心理辅导、面试指导等手段帮助其克服心理障碍,建立求职自信
C.个人没有自信的原因主要是缺乏面试经验和就业服务机构的支持,这些往往会导致求职的失败
D.识别、判断这些造成求职不自信的原因,可以帮助求职人员重新认知自我,建立新的评价标准,重建求职自信
[多选题]影响安全行车的主要因素包括（ ）等因素。
A.A.驾驶员异常心理、生理
B.B.恶劣天气条件
C.C.不良道路条件
D.D.不同类型行人
[单选题]下列关于“年龄因素”对就业的影响,描述有误的是
A.不同年龄段,存在不同的职业适宜性,这在与竞技相关的职业活动中表现最为典型
B.一些人虽然年龄处于弱势,但往往由于个人经验等方面的特点满足了职业需求,也会提高自身就业竞争力
C.不同的年龄段直接影响个人职业目标倾向,中年人择业更重视岗位的发展前景,青年人更加关注工作稳定和劳动报酬
D.年龄过高或过低都会影响劳动者求职时的竞争力,帮助来访者提前做好预防或规避,可以有效避免求职时受挫
[单选题]下列关于“性别因素”对就业的影响,描述有误的是
A.男、女在职业适宜性方面存在性别差异,如锻工、铸工等特别需要力量、身体灵活性的工作,男性显然在这些工作中比女性更加具有优势
B.男、女在职业选择方面存在性别差异,由于社会文化的影响,男、女存在不同的职业认同感和归属感
C.男性更愿意学习技术性较强的技能,如档案、校对、编辑等,不喜欢与修理、拆卸等词汇相关的技能
D.有些岗位也对性别提出要求,如幼儿教育、家政服务员大多数是女性,性别诊断可以帮助人们作出更符合个人特点的职业选择
[单选题]下列关于“一技之长因素”对就业的影响,描述有误的是
A.个人的一技之长在表现形式上存在显性和隐性两种情况
B. 隐性的一技之长则是表现在职业素养、职业人格方面的与众不同的品质,这些内容一般容易考察、被发现,也不容易被忽视
C.在现代企业文化中,这些隐性的一技之长越来越受到用人单位的高度认可
D.一个人不可能样样精通,但有可能在一个点上具有过人优势,发现这个关键就可以帮助人们提升就业竞争力
[单选题]影响宽展的主要因素是 。
A.摩擦系数
B.压下量
C.钢的化学成分
D.轧件温度
[单选题]影响健康的主要因素不包括
A.环境
B.疾病谱
C.生物遗传
D.行为生活方式
E.卫生服务
