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[多选题]在绩效评价中,只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是( )。
A. 绩效指标特性
B. 绩效数据的便利性
C. 绩效数据的可获得性
D. 评价结果的应用目的
E. 评价方法的使用成本
[单选题]将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
[单选题] 下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。
A. 比较法
B. 行为锚定法
C. 图尺度评价法
D. 行为观察量表法
[单选题]我行综合绩效评价的主要方法为( )。
A.营业增加值
B.关键绩效指标(KPI)
C.基准法
D.归一法
[单选题] 下列绩效评价的方法中,)要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。
A. 关键事件法
B. 不良事故评估法
C. 强制分布法
D. 排序法
[单选题]在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级/主管
D.人力资源部人员
[单选题]( )具有绩效评价和战略实施的双生功能,是以绩效评价为特征的战略管 理工具。
A.平衡计分卡
B.矩阵数据分析
C.宏观环境分析模型
D.卓越绩效评价
[多选题]2.110. 第110题 公司总部招标采购物资供应商绩效评价中,地市层面物资供应商绩效评价工作,地市供电企业综合服务中心
对办公用品等物资供应商()进行评价
A.产品质量
B.交货
C.售后服务情况
D.生产制造阶段的抽检
[多选题]2.109. 第109题 公司总部招标采购物资供应商绩效评价中,地市层面物资供应商绩效评价工作,地市供电企业运维检修部对
一次设备供应商在设备运行阶段的产品质量、售后服务情况进行评价
A.设备运行阶段的产品质量
B.售后服务情况
C.生产制造阶段的抽检
D.供应商交货情况
[多选题]2.108. 第108题 公司总部招标采购物资供应商绩效评价中,地市层面物资供应商绩效评价工作,地市供电企业物资供应中心
对()及进行评价
A.生产制造阶段的抽检
B.供应商交货情况
C.安装调试阶段的产品质量
D.现场技术支持情况
[单选题]2.331. 第331题 省公司招标采购物资供应商绩效评价中,供应商绩效评价结果经本单位()审定后,由省公司物资部负责在本单
位相应物资的招标采购中应用
A.物资部门
B.招投标领导小组
C.物资使用部门
D.物资管理部门
[单选题]2.316. 第316题 省公司招标采购物资供应商绩效评价中,开展供应商绩效评价工作前,()应制定工作方案,明确绩效评价
标准、评价范围、物资类别及评价的供应商名单
A.省公司物资部
B.省公司物资供应中心
C.省公司财务部
D.省公司运维检修部
[单选题]2.314. 第314题 公司总部招标采购物资供应商绩效评价中,()对供应商绩效评价信息进行分析,并适时向有关供应商通报
其在履约过程中存在的问题,促进供应商提高产品质量和履约服务水平。
A.国网物资部(国网招投标中心)
B.国网物资供应中心
C.国网财务部
D.国网实物管理部门
[单选题]根据《商业银行绩效评价办法》中的规定,以下哪项不属于商业银行绩效评价指标体系中发展质量指标。( )
A.不良贷款率
B.经济增加值
C.人工成本利润率
D.人均上缴利税
[多选题]2.112. 第112题 省公司招标采购物资供应商绩效评价中,省公司物资部对供应商绩效评价信息进行分析,并适时向有关供应
商通报其在履约过程中存在的问题,促进供应商提高()
A.产品质量
B.履约服务水平
C.生产效率
D.产品价值
[单选题] 克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是 )。
A. 选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B. 将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C. 在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征
D. 在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
[多选题]根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述,正确的有( )。
A. 它关注组织的持续发展和成功
B. 它不仅关注产品和服务质量,还关注过程质量和体系质量
C. 它关注为相关方创造价值
D. 它关注组织整体绩效和能力
E. 它是符合性评价的标准
