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[单项选择]公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外（）
A. 预防与治疗的合理关系
B. 病人的年龄
C. 治疗成功的可能
D. 病人的潜在贡献
E. 科研价值
[填空题]在卫生资源分配上，形式公正是根据每个人（）。
[多项选择]市场营销研究内容微观方面主要包括（）。
A. 产品策略
B. 市场细分
C. 市场营销组合策略
D. 营销环境分析
[填空题]动态信道分配技术一般包括两个方面：一是（），把资源分配到（）；二是，把资源分配给（）
[填空题]态信道分配技术一般包括两个方面：一是慢速（），把资源分配到小区；二是快速DCA，把资源分配给承载业务。
[多项选择]策划的商务作用在微观方面体现在（）。
A. 提高岗位职能
B. 提高人才的职场竞争力
C. 提高决策速度
D. 提高决策质量
[单项选择]动态信道分配技术一般包括两个方面：一是把资源分配到小区，也叫做（）。二是把资源分配给承载业务，也叫做（）。
A. 慢速DCA，快速DCA
B. 快速DCA，慢速DCA
C. 前向DCA
D. 后向DCA
[简答题]简述企业产生不道德行为微观方面的原因是什么？
[单项选择]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
A. 总量数据资料
B. 总体情况
C. 员工的绩效表现
D. 员工的心理素质
[单项选择]食品生产经营过程必须符合下列卫生要求，但除外（）
A. 直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒清洁的包装材料
B. 应当有相当的消毒，更衣、采光、通风、照明、防尘、洗涤、污水排放等设施
C. 保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离
D. 食品生产经营企业取得卫生许可证
E. 食品生产经营企业应当有与产品品种数量相适应的食品原料处理、加工、包装、贮存等厂房或者场所
[单项选择]应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
A. 岗位的工作环境
B. 岗位规范设置
C. 岗位人员数设置
D. 岗位中的技术等级和学位要求
[单项选择]卫生资源配置实际操作原则除了卫生资源高效利用外还应考虑（）
A. 供需平衡
B. 政府干预
C. 节约资源
D. 市场作用
