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[单选题]质量安全绩效奖励周期内出现旷工的，按（ ）标准发放季度质量安全奖。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 免发
[填空题]质量安全绩效激励办法规定，奖励周期内出现旷工 次及以上的，免发年度质量安全奖。
[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ ）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
[单选题]奖励周期内出现旷工（ ）次及以上的，免发年度质量安全奖。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[判断题]公司奖励周期内发生非带薪休假情况的，年度质量安全奖按照实际到岗天数进行折算奖励周期内出现旷工3次及以上的，免发年度质量安全奖。
A.正确
B.错误
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职不足 天的，按50%标准发放季度质量安全奖。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职时间超过 天以上的，全额发放季度质量安全奖。
[单选题]质量安全绩效扣分中红线标准（ ）。
A.A. 扣分50，考核500
B.B. 扣分50，考核200
C.C. 扣分20，考核500
D.D. 扣分30，考核200
[判断题] 企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
A.正确
B.错误
[判断题]票务部质量安全绩效管理扣分评定标准，安全隐患中安全监管职责不落实，该发现的隐患没有发现或对发现隐患整改监督不力扣5-20分。
A.正确
B.错误
[判断题]票务部质量安全绩效管理扣分评定标准巡视、维修人员发现安全隐患不及时上报，置之不理的不用扣分。
改正：票务部质量安全绩效管理扣分评定标准巡视、维修人员发现安全隐患不及时上报，置之不理的扣5-10分。
A.正确
B.错误
[判断题]票务部质量安全绩效管理扣分评定标准发生或检查发现危及安全的严重隐患，未及时向主管领导汇报，并立即组织整改，导致事态扩大扣50分。
A.正确
B.错误
[判断题]当月内出现旷工的员工，免发当月月度质量安全奖。
A.正确
B.错误
[判断题]在上班过程中，公司员工当月内出现旷工的员工，免发当月月度质量安全奖。
A.正确
B.错误
