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[单选题]人力资源选择的重要环节是
A.制定招聘计划
B.成立招聘机构
C.签订劳动合同
D.考核
[单选题]人力资源选择应量才录用,不一定要最优秀的,但要尽量选到最合适的,这体现的是
A.平等的原则
B.全面的原则
C.能级对应原则
D.公平的原则
[单选题]【不定向选择题】
裁员属于人力资源规划中的( )环节。
A. 需求预测
B. 供给预测
C. 供求平衡分析
D. 实施供求平衡计划
[单选题]在人力资源系统中，职工办理定岗时，流程类型选择（ ）。
A.A、跨单位调动
B.B、平台内跨二级单位调动
C.C、本单位调动
D.D、二级单位内调动
[判断题]推进国家治理体系和治理能力现代化,根本目的就是要实现人的现代化和人的全面发展。()
A.正确
B.错误
[多选题]【不定向选择题】
实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是( )。
A. 有助于降低人力资本开支
B. 有助于制定组织的发展战略
C. 有助于改善员工的福利
D. 有助于提高企业的薪酬水平
[单选题]【不定向选择题】
该企业在引进新的生产线后,所面临的人力资源问题是( )。
A. 需求大于供给
B. 需求小于供给
C. 结构性失衡
D. 供求平衡
[多选题]【不定向选择题】
在该企业人力资源部提出的方案中,执行速度快、员工受到伤害大的方案是( )。
A. 减薪
B. 提前退休
C. 自然减员
D. 裁员
[单选题]南南合作的根本目的是：
A.促进发展中国家的经济共同发展
B.反对新老殖民主义
C.反对封建势力
D.反对霸权主义和强权政治
[单选题]发展经济的根本目的是( )
A.提高全国人民的生活水平和质量
B.提高综合国力
C.发展社会主义的生产力
D.实现共同富裕
[单选题]发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量。要随着经济发展不断增加城乡居民收入，拓宽消费领域 ( ),满足人们多样化的物质文化需求。
A.优化储蓄结构
B.优化消费结构
C.优化投资结构
[单选题]()是发展的根本目的。
A.巩固政权
B.扩大市场
C.增进民生福祉
D.团结群众
[单选题]推进全面依法治国，根本目的是
A.依法保障人民权益
B.保障人民安居乐业
C.体现人民利益
