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[多选题]下列关于“就业的必备基本条件”的说法,准确的是
A.在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力
B.有劳动愿望
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.所从事的是某种经济活动
[单选题]下列关于“就业的必备基本条件”的说法,不准确的是
A.在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力
B.有劳动愿望
C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入
D.所从事的是某种经济活动
[单选题]人社部推动国家级充分就业社区建设,以下关于国家级充分就业社区认定标准的说法,你认为不准确的是
A.无失业半年以上人员
B.就业困难人员的就业率不低于95%
C.符合就业失业登记条件人员98%以上进行登记
D.零就业家庭认定后1个月内至少帮助1人实现就业
[多选题]关于自我评估,下列说法准确的是
A.自我评估即了解自我
B.自我评估是帮助个体进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,同时帮助他们端正态度、脚踏实地、逐步前进
C.自我评估一般要经过2、3次心理测评才可以解决
D.“吾日三省乎吾身”就是我国古代的一种自我评估的方法
[多选题]关于环境评估,下列说法准确的是
A.职业生涯规划离不开对环境的了解和分析
B.职业指导人员应帮助来访者了解所处环境的特点,发展变化的趋势,自己与环境的关系,自己所处的地位,对自己有利或不利的条件等
C.对单位和所属行业进行分析,属于环境评估范围
D.自我评估可以脱离环境评估进行
[单选题]关于被动式减摇水柜,下列说法准确的有
A.I~Ⅲ
B.Ⅱ~Ⅳ
C.I、Ⅱ、Ⅳ
D.I、Ⅲ、Ⅳ
第九节船体水密与抗沉结构
[多选题]关于职业生涯路线的选择,下列说法准确的是
A.确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境
B.确定职业生涯路线时要对自己的优劣势进行比较分析
C.在选择好了职业生涯发展路线之后,还需要在路线上设置一些节点——阶段性目标
D.职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的
[多选题]关于班组的说法是准确的是（ ）
A.企业的细胞
B.生产的落脚点
C.成本的核心
D.管理的基础
[多选题]关于职业生涯设计的平衡单法,以下说法准确的是
A.当个体面对多种选择而无法决定时,平衡单是协助个体理智决策的一种有效方法
B.平衡单内的所有评分和权重设定都是来访者个人的主观评定
C.对不同的人来说,平衡单的内容可能会完全不同
D.平衡单只能用于个体间比较,不能用于个体内比较
[单选题]关于自我评估,下列说法不准确的是
A.自我评估即了解自我
B.自我评估是帮助个体进行客观评估,让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距,同时帮助他们端正态度、脚踏实地、逐步前进
C.自我评估一般要经过2、3次心理测评才可以解决
D.“吾日三省乎吾身”就是我国古代的一种自我评估的方法
[单选题]关于环境评估,下列说法不准确的是
A.职业生涯规划离不开对环境的了解和分析
B.职业指导人员应帮助来访者了解所处环境的特点,发展变化的趋势,自己与环境的关系,自己所处的地位,对自己有利或不利的条件等
C.对单位和所属行业进行分析,属于环境评估范围
D.自我评估可以脱离环境评估进行
[多选题]关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用,下列说法准确的是
A.职业生涯是指个体职业生活的经历,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等,它是个体整体发展的“路线图”
B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业
C.在不同年龄阶段,个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的
D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析
[多选题]关于精神分析理论的说法,准确的是
A.该理论的核心是强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与
B.在心理咨询中,精神分析理论强调让来访者能够理解和领悟目前困扰与早年创伤之间的联系,个体的这种理解和领悟就是心理问题的解决
C.自由联想是精神分析方法的核心
D.精神分析治疗中强调治疗师对来访者的无条件积极关注
[单选题]
以下关于组织的说法中不准确的是（）
A.组织必须由两个或两个以上的人组成
B.组织必须有一定的行为准则
C.组织必须有既定的目标
D.任意一个群体都可称为一个组织
[多选题]下列关于团体咨询价值的说法,准确的选项是
A.影响广泛
B.效率高
C.效果容易巩固
D.容易形成对指导者的依赖
[单选题]关于职业生涯路线的选择,下列说法不准确的是
A.确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境
B.确定职业生涯路线时要对自己的优劣势进行比较分析
C.在选择好了职业生涯发展路线之后,还需要在路线上设置一些节点——阶段性目标
D.职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的
[多选题]下列关于残疾人就业保障金的说法正确的是( )
A.采用劳务派遣方式安置残疾人的,由派遣单位、接受单位协商在一方计算安排残疾人就业人数、在职职工人数,不得重复计算
B.残疾人就业保障金一般按月缴纳
C.用人单位未按规定缴纳保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收3 ‰的滞纳金
D.对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位,将其失信行为记入信用记录,纳入全国信用信息共享平台
