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[判断题]企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。( )
A.正确
B.错误
[简答题]对组织的效益来讲，具有令人信服价值观的企业文化是否比具有软弱价值观的企业
文化更好？有没有这样的情况，强有力的企业文化反而会削弱组织的效益？为什么？
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起，这是企业安全文化的（）功能。
A.导向
B.凝聚
C.激励
D.辐射和同化
[单选题]将价值观内化为个人价值观，达到高度一致性和同一性，这是企业安全文化的激励功能。
A.正确
B.错误
[判断题]安全观念文化包括职工一致认同的安全方针、安全理念、安全态度、安全承诺、安全价值观、安全愿景和安全使命等内容，主要解决安全责任意识问题。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]安全文化通过改变员工的（），使员工融合于其中，当其价值观被员工认同后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把员工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。
A.兴趣
B.爱好
C.娱乐方式
D.工作特点
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的()。
A.协调功能
B.维系功能
C.导向功能
D.凝聚功能
[判断题]精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。 •( )
A.正确
B.错误
