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[不定项选择题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.对
B.错
[不定项选择题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有（ ）情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[不定项选择题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.对
B.错
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1,2,6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。
A.1个月；2个月；6个月
B.2个月；3个月；9个月
C.1个月；2个月；3个月
D.1个月；2个月；12个月
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[不定项选择题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按（ ）办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[不定项选择题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（ ）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[不定项选择题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.对
B.错
[不定项选择题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.对
B.错
[不定项选择题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有( )情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；
D.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[不定项选择题]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.对
B.错
[不定项选择题]破坏、盗窃铁路设备、设施，危及铁路运输安全的，用人单位可与其解除劳动合同。
A.对
B.错
