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[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于赠与合同撤销规则的表述中，正确的是（ ）。
A.受赠人有法律规定的忘恩行为时，即使赠与具有救灾性质，赠与人也可以撤销赠与
B.受赠人严重侵害赠与人的近亲属的，赠与人不得以此为由撤销赠与
C.赠与人因受赠人的侵害行为而死亡的，赠与人的继承人行使撤销权的期间是自知道或者应当知道撤销原因之日起1年
D.赠与人的撤销权，须从撤销原因发生之日起1年内行使
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于赠与合同的表述中，不正确的是（ ）。
A.经过公证的赠与合同，赠与人可以撤销赠与
B.受赠人对赠与人有扶养义务而不履行，赠与人可以撤销赠与
C.受赠人不履行赠与合同约定的义务，赠与人可以撤销赠与
D.受赠人严重侵害赠与人的近亲属，赠与人可以撤销赠与
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于赠与合同撤销的表述中，正确的是（ ）。
A.受赠人严重侵害赠与人的近亲属的，赠与人不得以此为由撤销赠与
B.受赠人有法律规定的忘恩行为时，即使赠与具有救灾性质，赠与人也可以撤销赠与
C.赠与人的撤销权，须从撤销原因发生之日起1年内行使
D.赠与人因受赠人的侵害行为而死亡的，赠与人的继承人行使撤销权的期间是自知道或者应当知道撤销原因之日起1年
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于买卖合同解除规则的表述中，正确的是（ ）。
A.因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除效力及于从物
B.标的物为数物，仅其中一物不符合约定的，买受人不得单就该物解除合同
C.出卖人分批交付标的物的，不交付其中一批致使今后其他各批交付不能实现合同目的的，买受人仅有权就该批标的物解除合同
D.出卖人分批交付标的物的，其中一批标的物不符合约定时，买受人不得单就该批标的物解除合同
[多选题]（2018年、 2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
[多选题]（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
[多选题]（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。
A.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行
D.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（ ）。
A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算
D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
[单选题]根据合同法律制度的规定，下列关于合同履行的表述中，不正确的是（ ）。
A.债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以终止履行或者将标的物提存
B.债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担
C.债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担
D.债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（ ）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行
D.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
