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[多选题]在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
A.涉密人员
B.一般涉密人员
C.重要涉密人员
D.核心涉密人员
[多选题]《保守国家秘密法》规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为( ),实行分类管理。
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.普通涉密人员
D.一般涉密人员
[单选题] 涉密人员按照涉密程度分为( )涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般
[单选题]高风险岗位工作人员应当按照有关规定，全员接种疫苗，全程做好个人防护，定期进行核酸检测，实行（）管理。
A.实时监测、集中居住
B.集中居住、半封闭
C.集中居住、全封闭
D.全封闭、半封闭相结合
[单选题]工作人员人人通过（）等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训有计划，有记载，有考核。
A.生产作业、消防、电气化、卫生防疫、劳动人身
B.生产作业、消防、电器安全、电气化、卫生防疫、劳动人身
C.生产作业、消防、电器、卫生防疫、劳动人身
D.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身
[单选题]关键岗位人员交流按照人员管理权限（ ）组织实施。
A.分类型
B.分级别
C.分层次
D.分职务
[单选题]重要岗位工作人员达到轮岗规定的任职年限，应（）个月内调整到位。轮岗人员需在新岗位工作（）年以上。
A.1 一
B.2 二
C.3 一
D.4 二
[多选题]特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训
A.有步骤
B.有计划
C.有记载
D.有考核
[单选题]客运人员应通过（ ）等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。
A.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身
B.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、治安
C.生产作业、消防、电器、电气化、治安、劳动人身
D.生产作业、消防、治安、电气化、卫生防疫、劳动人身
[单选题]组织根据具体岗位的工作内容和职责范围,在假设岗位工作人员安全适岗的前提下,确定其工作量,最后得出需要的人数的方法是( )。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究预测法
D.德尔菲法
[多选题] 困难职工按照困难程度分为（ ）。
A.特困职工
B.重困职工
C.中困职工
D.一般困难职工
[判断题]在岗员工按工作岗位划分为三类：管理岗位人员、专业技术岗位人员、操作服务岗位人员。
A.正确
B.错误
[判断题]强制休假是指在事先告知的惰况下，对重要岗位工作人员安排其脱离工作岗位休假，并根据工作需要对其分管、从事的工作迸行业务检查和专项审计的管理行为。（）
A.正确
B.错误
[单选题]对机场高风险岗位人员以外其他一线工作人员，按照同风险、同标准、同管理要 求，严格落实个人防护、核酸检测、健康监测和日常管理等 措施，落实每周检测（）并保持合理间隔要求。
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
[单选题]高铁岗位技能人员离开高铁岗位1年及以上人员重新返回原高铁岗位工作时，培训及跟班学习时间不少于（）。
A.32学时
B.42学时
C.48学时
D.60学时
[判断题]问责就是对各岗位人员最为限行了自己的岗位安全职责以及履行的程度进行考评，按照考评结果给予相应的奖征，并日对严重津职人员进行责任追究。
A.正确
B.错误
