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发布时间:2023-11-03 23:14:20

[单选题].正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提,下列不属于选用劳动防护用品基本原则的是( )。
A.根据标准选用
B.穿戴舒适方便、不影响工作
C.根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用
D.防寒保暖
E.

更多"[单选题].正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提,下列不属"的相关试题:

[单选题]正确选用劳动保护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动保护用品的前提是()。
A.外形美观
B.穿戴合适
C.符合标准
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是()。
A.外形美观
B.穿戴舒适
C.符台标准
[单选题]以下不属于劳动防护用品选用原则的是()。
A.据国家标准、行业标准或地方标准选用
B.便于维护保养
C.据作业环境、劳动强度及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用
[判断题]正确佩戴和使用个人劳动防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生(),对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A.规范和制度
B.规程和标准
C.规范和标准
D.法律和标准
[判断题]HSE中的S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥劳动者冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,不需要额外提前30日通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证实验安全和健康的重要
措施之一。选用防护用品的前提是()。
A.穿戴舒适
B.便于更新
C.外形美观
D.符合标准
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫 生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少( )。
A.人身伤害
B.职业危害
C.财产损失
D.经济损失
[判断题]用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A.正确
B.错误

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