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[填空题]用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?（）
[单选题]节假日当天上日班的员工加班工资＝岗位工资/月计薪天数×( )。
A.A. 100%
B.B. 200%
C.C. 300%
D.D. 350%
[单选题]计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。
A.职工本人的月工资除以月工作日天数
B.职工本人的月工资除以月计薪天数
C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数
[单选题]根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )。
A.20.83天
B.20.92天
C.21.75天
D.30天
[单选题]节假日当天休班的员工加班费＝岗位工资 月计薪天数×（ ）。
A.A. 20%
B.B. 50%
C.C. 100%
D.D. 200%
[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（
）元人民币。
A.125
B.145
C.200
D.208
[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。
A.125
B.145
C.200
D.208
[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。
A.125
B.145
C.200
D.208
[判断题]工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
A.正确
B.错误
[判断题]：用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资的，按照最低工资确定。
A.正确
B.错误
[单选题]某人连续打工24天，赚得190元（日工资10元，星期六做半天工，发半日工资，星期日休息，无工资）。 已知他打工是从1月下旬的某一天开始的，这个月的1号恰好是星期日。问：这人打工结束的那一天是2月几日？（ ）
A.16
B.17
C.18
D.19
[单选题]法定节假日加班工资为日工资收入的( )
A.200%
B.300%
[单选题]中国公民李某2019年12月工资4200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是（ ）元。（注：全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税）
A.256
B.300
C.458
D.165
[单选题]某企业职工王某的月工资为 1 200 元，当地社会平均工资为 2 400 元，最低工资为 1 100 元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。
A.88
B.96
C.115.2
D.192
[判断题]运营公司员工旷工2日（含）内，按日停发全部日工资，其中旷工1天，年度绩效工资及奖金按60%发放，每增加1天发放比例降低20%。
A.正确
B.错误
