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[多选题]以下哪些情况可视为旷工（）
A.未按规定程序办理请假手续的
B.迟到或早退一个小时以上的
C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[单选题]以下哪个情形不视为旷工（）
A. 未按规定程序办理请假手续的
B.迟到或早退一个小时以上的
C.下班时间没到，擅自离岗半小时
D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
[多选题]根据《福建省烟草专卖管理办法》的规定,以下哪些情形可以视为无准运证运输烟草专卖品?( )
A.传真的准运证
B.重复使用准运证
C.证货不符
D.运达地点与实际不符
[多选题] "以下哪些行为属于旷工( )
A. 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B. 请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
C. 不服从公司调动和分配,不按时到新岗位报道的
D. 上班未打卡,且未提交考勤确认单的"
[单选题]迟到、早退超过（ ）的视为旷工
A.0.5小时
B.1小时
C.1.5小时
D.2小时
[多选题]下列情况也视为旷工:( )
A. 以虚假理由请假。
B. 不服从工作调动和安排,未及时到新岗位上班。
C. 迟到.早退.溜岗30分钟以上。
D. 超过假期又没有及时续假。
[判断题]员工迟到或早退一小时视为旷工。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪种情况视为旷工( )。
A. 以虚假理由请假
B. 不服从工作调动和安排,未及时到新岗位上班
C. 迟到.早退.溜岗30分钟以上
D. 超过假期又没有及时续假
[单选题]当月迟到、早退累计时间在（ ）视为旷工半天
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
[多选题]以下哪些选项可视为物理隔离（ ）
A.同一光缆的不同纤芯
B.SDH 中采用不同虚通道
C.电力线载波系统采用同一条电力线路中的不同载波频段
D.以太网交换机的不同VLAN
[多选题]日常出勤管理中，以下哪种行为视为旷工？
A.对于请假或请假,经批准而擅自离开岗位者；
B.对于不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者；
C.对于事先不请假，事后补假，且无正当理由者；
D.对于请假期满未续假或续假未准逾期不归者；
E.对于不服从工作分配和调动，未按时到工作岗位报到者
