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发布时间:2024-05-17 04:17:11

[单选题]在下列情形中,格式条款并非当然无效的是:()
A.提供格式条款方免除其责任
B.提供格式条款方加重对方责任
C.提供格式条款方排除对方主要权利
D. 对格式条款的理解发生争议

更多"[单选题]在下列情形中,格式条款并非当然无效的是:()"的相关试题:

[多选题]以下哪些情形,合同格式条款无效()。
A.提供格式条款一方免除其责任
B.规定权利与义务
C.提供格式条款一方加重对方责任排除对方主要权利
D.造成对方人身伤害的免责条款
[单选题]下列哪项情形不是格式条款无效的原因( )
A.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利
B.提供格式条款一方排除对方主要权利
C.当事人预先拟定,并在订立合同时未与对方协商
D.违反法律强制性规定的
[多选题]在下列情形中,属于格式条款无效的有:()
A.提供格式条款方免除其责任
B.提供格式条款方加重对方责任
C.提供格式条款方排除对方主要权利
D.对格式条款的理解发生争议
[多选题]提供格式条款一方在合同条款中设定的下列条款无效( )。
A.免除自己的责任
B.加重对方责任
C.排除对方主要权利
D.有利于自己的解释
E.企业合理化经营所必需的免责条款
[多选题]甲公司与乙公司在仓储合同中订立的下列免责条款,属于无效的是( )。
A.因故意造成对方人身损害免责
B.因一般过失造成对方人身损害免责
C.因故意造成对方财产损失免责
D.因一般过失造成对方财产损失免责
[判断题]合同无效、被撤销或终止的,合同中解决争议方法的条款也无效。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同中有些条款违反法律规定无效的不影响其他条款的效力。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列选项中,属于无效的格式条款有()。
A.损害社会公共利益的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.有两种以上解释的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[多选题]根据《民法典》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列选项中,属于无效的格式条款有( )。(0.22分)
A.有两种以上解释的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.损害社会公共利益的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[多选题]下列免责条款,无效的是( )。
A.因故意或重大过失造成双方人身伤害的
B.过失造成对方财产损害的
C.因故意或重大过失造成财产损害的
D.过失造成人身伤害的
[单选题]下列不属于无效劳动合同或无效条款的是( )。
A.劳动者订立合同时伪造了学历证书
B.合同中约定星期六为正常上班日,不算加班
C.合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险
D.合同中约定迟到为违纪行为,用人单位可以罚款
[判断题]当事人超越经营范围订立的合同,当然无效 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]造成人身损害的免责条款无效。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《民法典》的规定,提供格式条款一方( )的,该条款无效。
A.排除对方次要权利
B.减轻对方责任
C.加重对方责任
D.免除其责任
E.排除对方主要权利
[多选题]以下哪些格式条款无效()。
A.提供格式条款一方不合理地免除或者减轻自己的责任
B.提供格式条款一方不合理地加重对方责任
C.提供格式条款一方不合理地限制对方主要权利
D.提供格式条款一方排除对方主要权利

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