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[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
A.视为
B.有时视为
C.不视为
D.部分视为
[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。P26
A.视为
B.有时视为
C.不视为
D.部分视为
[判断题]《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,无权拒绝执行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]6. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动纪律。(V)
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。
A.违反劳动合同,但不违反法律
B.违反劳动合同,也违反法律
C.不违反劳动合同,也不违反法律
答案解析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
[单选题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )
A.有权提出措施建议
B.不得拒绝执行
C.有权拒绝执行
D.有权越级上告
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业, 必须严格执行
A.正确
B.错误