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[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（ ）的规定执行。
[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由( )承担。
A.引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）
B.最后的用人单位
C.患者本人
D.当地的劳动保障部门
[判断题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由个人承担。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()。
A.当地政府承担
B.患者本人承担
C.该用人单位承担
[单选题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.个人
B.单位
C.个人和单位共同承担
