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[单选题]公司首次签订劳动合同期限为（ ）年，第二次签订劳动合同期限为（ ）年。
A.A、3、10
B.B、3、5
C.C、3、无固定
D.D、1、3
[单选题]我行员工首次签订劳动合同期限为 ,连续签订 次 有固定期限劳动合同后可签订无固定期限劳动合同。( )
A.. 3 年; 2 次
B.. 3 年; 3 次
C.. 1 年; 2 次
D.. 1 年; 3 次
[单选题]首次签订劳动合同的年限为3年，第二次签订劳动合同的年限为( )年，超过十年者，签订无固定期限劳动合同；
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]首次签订劳动合同的年限为3年,第二次签订劳动合同的年限为( )年,超过十年者,签订无固定期限劳动合同;
A.5
B.6
C.7
D.8
[判断题]首次签订劳动合同期满前1个月内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工首次签订劳动合同期满前（ ）内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 1个月
D. 2个月
[判断题]员工首次签订劳动合同期限为三年,第一次续签劳动合同期限为五年,第二次续签为无固定期限。
A.正确
B.错误
[单选题]员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限
A. 2,3
B. 2,5
C. 3,5
D. 3,4
[判断题]企业与职工首次签订劳动合同期满后，单位不需要对职工履职情况进行工作鉴定，即可以直接与职工续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 职工上岗前必须签订劳动合同,签收公司的管理规定。未签订劳动合同或未
签收管理规定的职工,不允许上岗。
A.正确
B.错误
