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[填空题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，每（ ）必须对全部在岗人员开展一次劳动安全、电气化安全知识教育培训和考试。
[填空题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，突出源头治理，不断深化“强基达标、提质增效”，构建人防、（ ）、技防三位一体安全保障体系，完善劳动安全管理、过程控制、责任落实体系，不断提升劳动安全管理水平。
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段（ ）为劳动安全监督管理部门，对本单位劳动安全工作实施监督管理。
A.办公室
B.职教科
C.安全科
D.乘务科
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，劳动安全监督管理工作应贯彻（ ）的方针，坚持“以人民为中心、生命至上、安全发展”的理念。
A.“安全第二、预防为主、综合治理”
B.“安全第一、预防为主、防消结合”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“安全为主、预防第一、综合治理”
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，劳动安全监督管理工作应坚持（ ）的原则，不断提高从业人员的安全风险意识和防范能力，改善现场生产作业条件，切实预防并减少从业人员伤亡事故和职业危害。
A.“管务业必须管安全、管生产经营必须管安全”
B.“管科室必须管安全、管生产经营必须管人员”
C.“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”
D.“管业务必须管职教、管生产经营必须管多经”
[单选题] 《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段各级管理人员每月查处劳动安全问题必须达到月度监督检查量化指标的（ ），未完成的量化指标或与劳动安全问题对标不符的一律纳入月度安全风险管理考核并通报。
A.30%
B.35%
C.40%
D.45%
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段各级管理人员每月查处的16种劳动安全严重违章问题必须达到劳动安全问题的（ ），未完成的量化指标或与劳动安全问题对标不符的一律纳入月度安全风险管理考核并通报。
A.50%
B.60%
C.40%
D.30%
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段劳动安全专职每月必须保证（ ）时间深入现场，每周必须全程检查1项劳动安全风险点或重点作业。
A.二分之一
B.二分之一以上
C.三分之一
D.三分之一以上
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段劳动安全专职（ ）必须保证1/2以上时间深入现场，每周必须全程检查1项劳动安全风险点或重点作业。
A.每年
B.每季
C.每月
D.每天
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，落实安全生产（ ）工作制度，将劳动安全工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
A.“七同时”
B.“六同时”
C.“四同时”
D.“五同时”
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，段劳动安全专职每月必须保证1/2以上时间深入现场，每周必须全程检查（ ）项劳动安全风险点或重点作业。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，劳动安全知识、电气化铁路安全知识专项培训考试通知的文电精神以及各岗位实际，开展培训和考试，培训学时（ ）学时。
A.不多于8
B.不少于8
C.不多于16
D.不少于16
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，劳动安全教育培训以铁路总公司（ ）为指导。
A.《铁路新劳动安全培训规范》
B.《服务质量规范2007》
C.《铁路劳动安全培训规范》
D.《客运段安全红线管理办法》
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，（ ）必须对全部在岗人员开展一次劳动安全、电气化安全知识教育培训和考试。
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每半年
[单选题] 《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，对在段内调整工作岗位或离岗（ ）重新上岗的从业人员，应重新进行本岗位安全培训。
A.一年以上
B.一年
C.两年以上
D.两年
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，每年必须对全部在岗人员开展一次（ ）知识教育培训和集中测试。
A.劳动安全
B.电气化安全
C.劳动安全、电气化安全
D.劳动法律、电气化安全
[单选题]《南昌客运段劳动安全监督管理实施细则》规定，在跟班检查过程中，各车队（间）负责人和分管安全副职每人每月对劳动安全风险点相关作业跟班写实不少于2次、现场检查（ ）4次。
A.不多于
B.不少于
C.等于
D.不等于
