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[多选题]我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.按约定期限履行劳动合同
B.劳动纪律
C.培训服务期
D.竞业限制
E.福利待遇
[多选题]下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。
A.竞业限制
B.工作时间
C.休息休假
D.试用期
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者不能胜任工作的
[单选题]用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（ ）所应分摊的培训费用。
A.完全履行部分
B.已经履行部分
C.尚未履行部分
D.部分履行部分
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（ ）。
A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期
[判断题]劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[简答题]劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同
[多选题]劳动者在以下哪些情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )
A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反用人单位规章制度
D.劳动者辞职
E.劳动者工伤退出劳动岗位
[多选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）。
A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
[多选题]劳动者有下列哪些（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有（ ）。
A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期
[多选题]用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?( )
A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.劳动者对外欠的赌债
E.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
