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[单选题]兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线后，在岗期间( )内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线后，在岗期间（ ）个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
A.3
B.6
C.12
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[判断题]对故意触碰安全红线的责任人给予从重处理；涉嫌犯罪的，依法移交公安机关处理。
A.正确
B.错误
[单选题]对故意触碰安全红线的责任人给予（）处理；涉嫌犯罪的，依法移交公安机关处理。
A.从重
B.同等
C.从轻
D.不予
[判断题]对故意触碰安全红线的责任人可以酌情给予从轻处理。
A.正确
B.错误
[单选题]在岗期间（）内2次触碰安全“红线”的干部，月度安全生产责任考核按不合格处理，由劳人科提出调离岗位建议方案，提请段党委会研究审定，并根据《武昌客车车辆段干部失职责任追究实施细则》进行责任追究。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.一年
[判断题]对故意触及安全红线的责任人给予升级处理；危及运输生产安全的，可不按破坏铁路交通安全行为依法移交公安机关处理。
A.正确
B.错误
[简答题]第一次触碰“红线”，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训____及以上。
[单选题]煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的，可以视为离岗时检查。
A.30
B.60
C.90
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法（试行）》规定，红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗（ ）。第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]触及客车安全红线的责任人离岗检查期间，必须参加职教科组织的有针对性的强化培训或转岗培训，相关待遇按照路局、段有关规定办理。
A.正确
B.错误
[单选题]触犯安全红线，发生于高铁区段、旅客列车或者危及高铁、旅客列车安全时，给予直接责任人离岗检查（停职）（ ）月的处理，且必须退出涉及高铁、旅客列车安全的关键岗位。
A.1个
B.4个
C.3个
D.5个
[多选题]厅巡岗在岗期间，以下做法正确的是？
A.多名乘客同时求助时，应按照先来后到的顺序进行处理，告知其他乘客在旁等待。
B.受到乘客的责骂、殴打应做到“打不还手、骂不还口”
C.巡视岗要及时提醒车控室查看AFC设备中的钱箱、票筒情况，以便在乘客较少时及时更换
D.巡视岗对于能解决的问题要及时，果断处理，避免处理时间过长引起乘客不满，不能处理的问题应及时通知值班站长
E.使用广播录音功能时，可过于频繁的播放录音
[简答题]《南昌局集团公司安全红线管理办法》文件中规定，对触碰Ⅰ类安全红线的人员，给予开除处分，依法解除___。
[判断题]集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，对触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]《南昌局集团公司安全红线管理办法》文件中规定，对触碰Ⅱ类___红线的人员，给予离岗检查、停职3个月及以上处理。
[单选题] 触碰Ⅰ类安全红线者,应给予( )处分。
A.开除
B.警告
C.诫勉谈话
