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[判断题]企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表，结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。
A.正确
B.错误
[单选题]应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作，请问签订劳动合同是在招聘的（）阶段。
A.人员招聘评估
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
[多选题]招聘高校毕业生过程中，与应聘者有（ ），或存在其他可能影响招聘公正情形的企业负责人和工作人员，不得参与招聘工作。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲
D.近姻亲关系
[多选题]应聘者在求职过程中的语言要注意（ ）方面。
A.语言规范
B.条理清楚
C.表达艺术
D.文明礼貌
E.滔滔不绝
[判断题]对专业性较强或者有特殊要求的岗位，可以采取特殊测评方法招聘。( )
A.正确
B.错误
[多选题]岗位竞聘过程中,有下列( )情形之一的,取消应聘者的考试和聘用资格。
A. 伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的
B. 虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料的
C. 通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与竞聘的
D. 在试岗期间被证明不符合竞聘条件的
E. 发生违规违纪行为,并在纪律处分期间的
F. 其他应取消资格的情形
[多选题]校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有（）。
A.履历分析
B.知识测试
C.面试交流
D.情景模拟
E.心理测验
[单选题]某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评
[判断题]. 专业测评机构应按相关要求出具测评报告
A.正确
B.错误
[判断题]笔试是企业招聘中常用的一种测评方法。其中笔试题的编制只需要人力资源部门完成。
A.正确
B.错误
[多选题]等级评定时,专业测评机构依据()等技术标准进行等级测评
A.《全国信息安全等级保护测评机构推荐目录》
B.GB/T28448《 网络安全等级保护测评要求》
C.GB/T28449《网络安全等级保护测评过程指南》
D.中国人民共和国网络安全法
