更多"[简答题] 班组长如何提高新员工培训的效果？"的相关试题:
[判断题]培训项目的实施和控制是保证班组培训顺利进行，实现培训目的，提高和改善培训效果的保证。
A.正确
B.错误
[多选题]吸收塔如何提高吸收效果，以下选项正确的有（ ）。
A.降低吸收温度
B.提高吸收温度
C.提高吸收操作压力
D.降低吸收操作压力
[单选题]为了提高今后的培训效果，在培训的过程中，要及时的听取（）。
A.受训者的信息
B.被培训单位意见
C.上级领导意见
D.企业安排
[单选题]( )即是该项培训组织管理责任人对该项培训的善后处理及总结,为今后培训效果的提高提供依据。同时要将培训的相关资料编辑归档。
A.培训总结
B.培训评价
C.培训考评
D.资料归档
[单选题] 正确评估培训效果要坚持一个原则,即培训效果应在( )中得到检验。
A.培训过程
B.实际工作
C.培训教学
D.培训评价
[单选题]在培训内容和培训资源确定的情况下，(____)决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。
A. 培训形式
B. 培训评估
C. 课程设计
D. 课程目标
[判断题]选择哪种培训方式主要从培训效果来考虑,看哪种培训更有效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]课堂培训的优点之一是按计划、按统一要求培训，有利于大面积提高培训质量。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]开展培训与指导的核心是为了提高培训对象素质。( )1
A.正确
B.错误
[填空题]各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要将各种方法 (）起来灵活运用。
[填空题]培训结束后要有 （） ，以强化、检验培训效果。
[填空题]各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要将各种方法（）起来灵活运用。
[判断题]培训奖惩是督促学员接受培训的一项强制和激励措施，是保障培训效果良好的一种手段。（ ）
A.正确
B.错误
