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[单选题]制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。
A.就业状况
B.经济总量
C.物价水平
D.劳动力供求关系
[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.改变劳动力市场的工作结构
D.对集体协商确定工资水平提供依据
[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应()
A.坚持市场取向
B.优先考虑企业
C.定期公开发布
D.优先保护劳动者
E.科学地考虑指导价位差别的因素
[简答题]简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
[多选题]劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
A.信息采集
B.整理信息
C.价位制定
D.公开发布
E.反馈建议
[多选题]劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
A.坚持市场取向原则
B.坚持实事求是原则
C.工资幅度标准
D.坚持劳动市场的公平原则
E.定期公开发布
