更多"劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）."的相关试题:
[单项选择]劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括（）。
A. 企业、事业、国家机关、雇主
B. 企业、事业、国家机关
C. 企业、事业、国家机关、社会团体、雇主
D. 企业、事业、国家机关、社会团体
[多项选择]成本动因按照性质可以分为（）。
A. 执行性成本动因通常以执行的次数作为成本动因
B. 时间性成本动因使用时间来计量成本的消耗
C. 精确性成本动因根据资源的实际消耗情况来进行分类，是无误差的成本动因
D. 执行性成本动因通常以执行的时间作为成本动因
E. 时间性成本动因使用方法来计量成本的消耗
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
A. 就业协议
B. 书面试用期劳动合同
C. 承诺书
D. 书面劳动合同
[多项选择]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
A. 薪资水平
B. 与知识产权相关的保密事项
C. 加班制度
D. 商业秘密
[判断题]劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。
[单项选择]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 试用期满之日
C. 签订合同之日
D. 劳动者提供担保之日
[判断题]劳动合同是劳动部门与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
[判断题]劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 提前足额
C. 及时分期
D. 及时足额
[判断题]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
[单项选择]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 订立劳动合同
B. 在合同文本签字盖章
C. 用工之日
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
A. 遣返费
B. 解除劳动合同通知书
C. 解除劳动合同通知书
D. 社会保险交接手续
[多项选择]管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。
A. 直线管理人员
B. 综合管理者
C. 职能管理者
D. 参谋人员
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[单项选择]劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。
A. 管理与被管理关系
B. 制约关系
C. 服务关系
D. 社会关系
