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发布时间:2023-10-26 00:51:23

[单项选择]用人单位发生合并、分立、转让后,承担工伤保险的责任主体应当是().
A. 原用人单位
B. 承继单位
C. 两单位共担
D. 由被保人选择其一

更多"用人单位发生合并、分立、转让后,承担工伤保险的责任主体应当是()."的相关试题:

[判断题]职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
[单项选择]用人单位实行承包经营的,承担工伤保险的责任主体应当是().
A. 实际承包人
B. 职工劳动关系所在单位
C. 各方共担
D. 由被保人选择其一
[单项选择]用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪项按照国家规定由用人单位支付()
A. 劳动能力鉴定费用
B. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
[单项选择]用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人()工伤保险费。
A. 缴纳
B. 不缴纳
C. 缴纳部分
[判断题]工伤保险费由职工自己承担,用人单位不用交纳费用。
[填空题]社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、()和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
[单项选择]用人单位法应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
A. 万分之三
[单项选择]工伤保险条例规定:用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳()费。
A. 社会保险 
B. 工伤保险 
C. 人寿保险 
D. 健康保险
[判断题]在我国工伤保险基金筹集中,用人单位缴费是最主要的基金来源。
[简答题]如果二级单位发生合并或者分立等情况,员工的劳动合同如何处理?
[简答题]单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产情况的,该单位如何处理职工的公积金?
[简答题]纳税人有合并、分立情形时,欠缴税款由谁承担纳税义务?
[多项选择]新《公司法》关于公司合并分立的表述正确的是()
A. 公司合并和减少注册资本时,公司应当自作出决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告;
B. 债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保;
C. 在合并和分立的条款中,新《公司法》删去了“不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并”的规定;
D. 规定公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有规定的除外。
[填空题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照()妥善安置职业病病人。
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 所有的劳动者
B. 职业病病人
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者
[单项选择]职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是().
A. 借调单位
B. 原用人单位
C. 两单位共担
D. 由被保人选择其一
[简答题]公司合并、分立如何区分不同情况办理公司登记事项?(注册登记岗位)
[简答题]公司在分立前所产生的债务在公司分立后应如何承担?
[判断题]纳税人有合并、分立情形的,应当向税务机关报告,并依法缴清税款。

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