更多"劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务"的相关试题:
[判断题]劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
[单项选择]试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
A. 不包含在劳动合同期限之内
B. 包含在劳动合同期限之内
C. 部分包含在劳动合同期限之内
D. 部分不包含在劳动台耐期限之内
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[多项选择]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
A. 薪资水平
B. 与知识产权相关的保密事项
C. 加班制度
D. 商业秘密
[单项选择]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
[单项选择]根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 85%
[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
[简答题]用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[简答题]《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？
[简答题]劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？
[判断题]《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
