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[简答题]组织部门在人才工作中履行什么职能？要构建什么样的人才工作格局？
[单项选择]团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）
A. 静态的团队
B. 动态的团队
C. 二者皆有
D. 不断变化
[填空题]常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
[多项选择]在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括（）。
A. 审贷分离机制
B. 集中分散机制
C. 授权管理机制
D. 额度管理机制
E. 贷后问责机制
[填空题]加强人才队伍建设，要坚持“四个尊重”原则，即尊重劳动、（），管好用活各类人才。
[单项选择]建立生物安全委员会最高管理层，其构建不包括（）共同管理的生物安全管理体系。
A. 生物安全责任人
B. 生物安全实验室主任
C. 科学家、医务人员等
D. 清洁工
[多项选择]构建规范管理执行程序的要素包括（）.
A. 价值观体系
B. 利益体制
C. 人事和谐
D. 管理思想
[多项选择]构建规范管理执行程序的要件包括（）.
A. 建立科学的培训体系，提升整体的执行素质
B. 规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容
C. 建立合理的激励和授权机制
D. 建立先进的组织文化，重视组织精神建设
[单项选择]要把新的社会阶层中的各类人才纳入（）的工作范围，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的人才思想观念和人才创业机制。
A. 党和政府
B. 党委
C. 统战部
[单项选择]以战略目标为依据，以人才结构调整与优化为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。
A. 拔尖人才
B. 创新人才
C. 拔尖创新人才
D. 优秀人才
[单项选择]团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
A. 制度建设
B. 创新文化
C. 员工培养
D. 技术革新
[填空题]小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）
[填空题]基建标准化建设以建设（）管理理念为指导，构建基建标准化管理体系。
[多项选择]运行管理的目标是构建运营集约化、管理一体化的现代商业银行（）运行管理体系，确保全行业务安全运行。
A. 集中型
B. 统一型
C. 创新型
D. 价值型
[单项选择]尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）
A. 系统原则
B. 效益原则
C. 能级原则
D. 动力原则
E. 整分合原则
[单项选择]运行管理的目标是构建运营集约化、管理一体化的现代商业银行创新型、价值型运行管理体系，确保全行业务安全运行，达到（）的协调统一。
A. 产品开发与业务核算
B. 业务流程与管理流程
C. 业务高效与风险可控
D. 业务创新与业务监管
[单项选择]团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。
A. 保证预定目标的可行性
B. 保证团队有足够的资源用来提供产品和服务
C. 保证实现既定利益
D. 管理团队，并按照预定目标交付成果
[单项选择]政府内部的公文流转、审核、处理系统，政府内部的各类专项业务管理系统，例如：各类计划管理、项目管理、经费管理、人事管理等，政府内部的各类事物管理系统，例如：日程赶排、会议管理、机关事务管理等，政府内部的面向不同管理层的统计、分析系统理等，涉及的电子政务应用模式为（）。
A. GtoG和GtoE
B. GtoB和GtoC
C. GtoE和GtoC
D. GtoC和GtoG
