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[单选题]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。
A.信息公开
B.公正平等
C.双向选择
D.效率优先
[单选题]企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是()
A.应聘者更多地了解组织
B.简历不能代表个人
C.给应聘者更多的表现机会
D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
[单选题]企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（ ）。
A.让应聘者更多地了解组织
B.面试考官要注意自身的形象
C.慎重做决定
D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
[单选题]磺胺类药物应用时应注意的问题是
A.与普鲁卡因合用，有增强疗效作用
B.为使血药浓度迅速达到有效抑菌浓度，应首剂加倍
C.细菌对各类磺胺药间有交叉耐药性
D.外用时应先清疮排脓，否则会削弱其抑菌作用
E.与普鲁卡因合用，可减弱其疗效
[单选题]免疫制剂应用时应注意的问题不包括
A.冷链系统管理
B.预防接种记录
C.器械
D.接种者的技术
E.适用对象
[单选题]在治疗性沟通的交谈阶段，护士提出问题时应注意的是
A.最好一次把所有的问题都提出
B.问题要符合患者的职业、年龄和文化程度
C.为准确表达，应多使用专业术语
D.为了简洁，尽可能使用医学名词的简称或英文缩写
E.只需使用闭合式提问
[单选题]某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用，另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用，此时这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A.上级仲裁
B.协商
C.拖延
D.教育
[多选题]房屋转租时应注意的问题包括()。
A.转租期间，原租赁合同解除终止的，转租合同必随之解除终止
B.转租合同期限不能超过原租赁合同期限
C.转租合同生效后，承租人必须同时履行原租赁合同的权利和义务
D.转租期间，原租赁合同变更后，转租合同可不随之改变
E.房屋转租必须取得原出租人的书面同意
