更多"在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数"的相关试题:
[单项选择]( )是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。
A. 任职资格
B. 工作描述
C. 工作规范
D. 职位说明书
[单项选择]将每一相关的业务登记在一行，从而可依据每一行各个栏目的登记是否齐全来判断该项业务的进展情况的明细分类账格式属于______。
A. 两栏式
B. 三栏式
C. 多栏式
D. 横线登记式
[多项选择]在分数量表上相对于某一百分等级的分数点可称为（）。
A. 百分等级
B. 四分位数
C. 百分点
D. 百分位数
[单项选择]由患者自行在量表上评分然后交给评估者，这种生存质量评定方法称为（）
A. 访谈法
B. 观察法
C. 评估法
D. 询问法
E. 自我报告法
[多项选择]作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的（）。
A. 目标人选
B. 设置目的
C. 人员来源
D. 工作特征
E. 任职资格
[单项选择]一位被试在EPQ的E量表上的得分为30分，则其个性倾向为（ ）
A. 典型外向
B. 典型内向
C. 倾向外向
D. 倾向内向
[单项选择]一个儿童在年龄量表上所得的分数，就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫做（）。
A. 智力年龄
B. 年级当量
C. 年龄当量
D. 发展顺序量表
[单项选择]如果一位受测者在EPQ的E量表上的T分数为35分，则其性格倾向为（）。
A. 倾向外向
B. 典型外向
C. 倾向内向
D. 典型内向
[单项选择]组织结构基本类型中，( )的功能在于系统协调，使各个职位和各个部门的活动围绕组织总目标有效地运行。
A. 直线型组织结构
B. 直线矩阵型组织结构
C. 矩阵型组织结构
D. 网络型组织结构
[单项选择]社会组织的（）指组织内部各种职位、各个部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。职位、部门是它的基本元素。
A. 正式成员
B. 正式结构
C. 正式群体
D. 非正式结构
[单项选择]标准化工作需要横向深入到各个专业的技术领域以及每一专业技术领域的各个环节，这称为标准化的（）
A. 统一性
B. 协调性
C. 政策性
D. 横向综合性
[单项选择]描述性研究不包括（）
A. 生态学研究
B. 横断面调查
C. 队列研究
D. 疾病监测
E. 病例报告
[简答题]描述性研究(descriptive study)
[单项选择]通过（）比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。
A. 工作设计
B. 工作分析
C. 职位评价
D. 定岗定编
