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[不定项选择]
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：
A. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行
B. 如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
C. 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D. 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担的责任是：
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
[多项选择]李某是甲期货公司的副总经理，王某是该公司的客户。甲期货公司指派李某为王某提供交易服务。后李某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和李某都没有将此情况告知王某。王某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给李某，而李某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了王某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。根据以上情况，回答下列问题。在本案中，（）应承担该损失。
A. 甲期货公司
B. 乙期货公司
C. 李某
D. 李某和乙期货公司
[单项选择]李某是一公司的业务员，某日李某发现公司所需一批货物，通知并征求公司经理是否购买的意见，因公司经理与李某不和，明确表示不同意。但是李某还是以公司的名义签订了买卖合同，李某的行为应属于______
A. 无代理权的无效民事行为
B. 为公司利益进行的无因管理行为
C. 效力待定的民事行为
D. 对公司实施的侵权行为
[单项选择]李某就职于某报关行，2006年参加了报关员资格全国统一考试，未获通过，故又报名参加今年的报关员资格全国统一考试并通过了报名确认。李某于今年5月份即开始借用该单位其他报关员的名义向海关报关。根据海关规定，对李某这一行为，海关可以（）。
A. 以走私行为论处，并给予行政处罚
B. 对李某不予处罚，但应暂停该报关行的报关资格
C. 取缔其非法报关活动，没收违法所得，可以并处罚款
D. 取消其参加今年报关员资格全国统一考试的资格
[多项选择]李某为某期货公司的总经理，王某为其高中好友，并在李某的期货公司里面开立一账户，王某借与李某之间的特殊关系，多次找到李某，要求其透漏一些期货信息，李某碍于情面，根据其利用其职权从证券交易所获得的信息，暗示某些期货价格可能会上涨，结果王某从中共获利20余万元，并给予李某好处费5万元。关于本案例中的李某，下列说法正确的是（）。
A. 李某属于“知情人士”，不得向外透露期货交易的内幕信息
B. 李某的行为属于商业受贿行为
C. 应当没收其违法所得，并处3万元以下罚款
D. 情节严重的，暂停或者撤销其任职资格，涉嫌犯罪的，依法追究其刑事责任
[多项选择]某中外合资经营企业任命李某为公司的副总经理，后发现李某独断专行，造成公司严重亏损，公司董事会决议免去李某的副总经理职务，并委派他人接任此职务。新任副总经理接任时，李某拒不交出其持有的公司印章（包括合同专用章、财务专用章）等，致使该企业无法进行正常的经营活动。为此该合资企业向法院起诉，要求排除妨碍，由被告交出公司印章。有关本案的下列表述，正确的是：（）
A. 如果原告同时提出了先予执行的申请，法院可以裁定被告先予执行
B. 如果原告决议免去李某职务违法，被告可以“留置”印章作为抗辩
C. 如果原告提出先予执行的申请，经法院裁定后，在被告交出印章的情况下，原告不得申请撤诉
D. 如果原告提出先予执行的申请，经人民法院裁定后，在被告交出印章的情况下，原告可以申请撤诉
[多项选择]甲公司委托李某到乙地购买5000公斤大米，李某到达乙地以甲公司的名义和供应商于某签订了协议，后李某发现当地的绿豆不错，就利用盖有甲公司公章的空白合同书，以甲公司的名义和供应商于某签订了购买绿豆的合同。以下（）说法错误。
A. 李某和于某的合同只有经过甲公司追认有效
B. 只有在甲公司实际收到于某提供的绿豆时，李某和于某的合同才有效
C. 于某可以撤销合同，使合同无效
D. 李某和于某要对甲基公司承担连带责任
E. 合同确定有效，于某没有撤销权
[单项选择]甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（）。
A. 3000×3×5=45000（元）
B. 3000×5=15000（元）
C. 10000×5=50000（元）
D. 10000元
[单项选择]李某与甲公司签订商品房购销合同，约定甲公司将一栋商业用房销售给李某，由李某预付部分房款，余款由乙银行以按揭贷款方式支付。甲公司为李某的贷款提供连带责任保证。李某并将所购得商业用房抵押给乙银行，并约定抵押合同自签订之日起生效。后乙银行按约发放了贷款，但李某却一直未能依约按期偿还贷款。乙银行提起诉讼，要求提前收回贷款。经查，抵押房屋尚未办理登记，甲公司所售商品房尚未完工。对此，下列表述正确的是( )。
A. 乙银行既可以主张抵押权，也可以主张甲公司承担保证责任
B. 乙银行只能主张甲公司承担保证责任，不能主张抵押权
C. 乙银行应先主张抵押权，后主张甲公司承担保证责任
D. 乙银行应先主张甲公司承担保证责任，后主张抵押权
[简答题]G公司主管新产品研发的总工程师李某，跳槽至本地的同业竞争对手L公司。G公司向法院起诉李某和L公司共同侵犯其商业秘密。法院应G公司申请进行证据保全，从L公司的技术档案中发现了载有G公司一系列新产品工艺配方等保密技术信息的软盘与文件。庭审中，李某辩称，其从G公司带至L公司的这些保密技术信息从未在L公司使用，L公司尚未生产这些新产品，故其本人的行为不构成侵权。L公司称其不知道李某带来的材料是属于G公司的商业秘密，不知者不怪，故L公司不应承担侵权责任。
根据以上案情，请分析：李某的辩称是否成立为什么
[单项选择]李某是佳艺食品有限公司的推销员，因违反公司规定收受回扣被佳艺食品有限公司解聘。佳艺公司要求李某交回其所持有的佳艺公司公章的空白合同书和介绍信，但李某谎称这些材料已经遗失，佳艺公司也未核实。1个月后，李某持佳艺公司的空白合同书和介绍信，以佳艺食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。假设签订合同时，太阳副食品商场已经知道李某被佳艺公司解聘，则关于此合同，正确的说法是：（）
A. 此合同无效
B. 太阳副食品商场有权催告佳艺公司在1个月内对合同予以追认
C. 佳艺公司在太阳副食品商场催告追认后1个月内未作任何表示，可视为已追认该合同
D. 太阳副食品商场有权在佳艺公司追认前撤销合同
