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[填空题]职业健康检查机构应在体检工作结束（）个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。
[填空题]未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。
[判断题]用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[单项选择]《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
A. 设区市所在地卫生行政部门；
B. 省级以上人民政府卫生行政部门；
C. 医疗机构所在地卫生行政部门。
[填空题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
[填空题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照（）妥善安置职业病病人。
[填空题]用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。
[判断题]用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
[填空题]用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是之前；二是工作满年；三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过（）年。
[单项选择]在进行职业健康检查确定检查项目时，用人单位应当在（）指导下，按照《职业健康监护技术规范》的要求确定检查人群、检查项目和检查周期。
A. 卫生监督所
B. 卫生行政部门
C. 职业健康检查机构
D. 医疗机构
[单项选择]用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查？（）
A. 营销人员
B. 管理人员
C. 炊事员
D. 接触职业危害的工人
[多项选择]用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。（）
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满一年
C. 年满十八周岁，距前一次的体检时间已经超过半年
D. 每三个月体检一次
E. 离职之前
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 所有的劳动者
B. 职业病病人
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者
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