更多"《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 3个月
B. 4个月
C. 2个月
D. 1个月
[单项选择]《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于该条文的下列选项，错误的是（）。
A. 该条规定属于命令性规范
B. 该条规定属于相对确定性规范
C. 该条规定属于授权性规范
D. 该条规定不属于法律原则
[多项选择]《劳动合同法》关于试用期的规定有（）。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 试用期内不允许解除合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 试用期可以约定在合同中占20%的比例
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[单项选择]孙先生与施工单位签订了一份为期三年的劳动合同，根据《劳动合同法》，该劳动合同约定的试用期不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 相应工资
B. 2倍工资
C. 半数工资
D. 3倍工资
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的，不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）。
A. 4倍
B. 3倍
C. 2倍
D. 1倍
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
