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[单项选择]劳动力的数量是指能够参加农业生产劳动的人数。决定因素有（）和社会因素两个。
A. 自然因素
B. 环境因素
C. 个人因素
D. 信息因素
[单项选择]（）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B. 劳动者个人的技术、能力和经验等
C. 劳动力质量要素水平
D. 劳动者的社会背景
[单项选择]下列各项不是决定劳动力在市场上议价能力的因素的是( )。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
B. 劳动者个人的技术、能力和经验等
C. 劳动力质量要素水平
D. 劳动者的社会背景
[多项选择]马克思价值理论中，工资表现为劳动力的价格，决定工资水平的因素主要有（）。
A. 社会商品总价格
B. 行业或者部门的生产价格
C. 一国历史形成的水平
D. 国内劳资力量的对比
E. 长期劳动市场的各种条件
[单项选择]为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（）。
A. 劳动力的边际成本大于边际收益
B. 劳动力的边际成本等于边际收益
C. 劳动力的边际成本小于边际收益
D. 劳动力的平均成本小于平均收益
[多项选择]同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（）等因素决定。
A. 企业规模
B. 企业经济效益
C. 劳动力供求总量
D. 企业类型
E. 不同层次的劳动者
[单项选择]为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。
A. 劳动力的边际成本大于边际收益
B. 劳动力的边际成本小于边际收益
C. 劳动力的边际成本等于边际收益
D. 劳动力的平均成本小于平均收益
[单项选择]在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是（）。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 企业或用人单位
D. 劳动力需求和劳动力供给的相互作用
[单项选择]技术性工作劳动力的工资报酬由( )决定。
A. 技术含量
B. 劳动水平差异
C. 额定工作量
D. 市场供求
[单项选择]企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了（）。
A. 国家规定的最低工资水平
B. 企业所能支付的最高工资水平
C. 工会能够接受的最低工资水平
D. 劳动者愿意接受的最低工资水平
[单项选择]企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。
A. 劳动者愿意接受的最低工资水平
B. 企业所能支付的最高工资水平
C. 国家规定的最低工资水平
D. 工会能够接受的最低工资水平
[单项选择]( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
A. 边际生产力理论
B. 人力资本理论
C. 集体谈判工资理论
D. 均衡价格工资理论
[判断题]我国耕地保护工作包括耕地数量保护和耕地质量保护两个方面。其中，耕地的数量保护是对耕地的地力和农业生态环境的保护。（）
[单项选择]我国农业的两个转化包括（）。
A. 由原料型农业向加工型农业转化
B. 由家庭经营型向集体合作经营型转化
C. 由自给半自给性农业向商品性农业转化
D. 社会主义农业的自我完善
[判断题]在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。( )
