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[单项选择]关于工资水平的说法，错误的是（）。
A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的
C. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D. 其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
[单项选择]关于工资支付的说法，错误的是（）。
A. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B. 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D. 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
[单项选择]关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
A. 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
B. 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
C. 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
D. 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
[单项选择]下列关于工资差别的说法，错误的是（）。
A. 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B. 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C. 补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
D. 劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
[单项选择]关于高工资的说法，错误的是（）。
A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
B. 实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
C. 实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
D. 内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
[单项选择]下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
[单项选择]下列关于最低工资的说法，错误的是（）。
A. 最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B. 最低工资是法定的最低报酬
C. 集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D. 当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
[单项选择]下列关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]以下关于工资分配原则的说法错误的是( )。
A. 按劳分配原则
B. 按工作年限分配原则
C. 同工同酬原则
D. 了资水平适应经济发展的原则
[单项选择]关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（）。
A. 在现实生活中，货币工资水平有时会低于实际工资水平
B. 价格调整要通过物价指数的变动来完成，物价指数一般用消费品价格指数来表示
C. 实际工资可以说明货币工资的购买能力
D. 货币工资与实际工资的差别取决于物价水平
[单项选择]关于垄断性工资差别的说法，错误的是（）。
A. 在市场发育不完全的情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B. 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性
C. 政府应当消除一切垄断性工资差别
D. 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
[单项选择]下列关于工资指导线的说法，错误的是（）。
A. 指导线可以采用工资增长相对数的形式表示
B. 可以采用工资增长绝对数的形式表示
C. 不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示
D. 工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
[单项选择]根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是( )
A. 工资每月至少支付一次
B. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D. 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
