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[单项选择]目标管理法的劣势是（）。
A. 有效性
B. 实施过程复杂
C. 不公平
D. 倾向于聚焦短期目标
[多项选择]目标管理法的优点包括（ ）。
A. 结果易于观测
B. 易于进行部门间绩效的横向比较
C. 个人与组织目标保持一致
D. 适合对员工提供建议反馈和辅导
E. 为人事晋升决策提供依据
[多项选择]目标管理法主要包括以下重要内容( )。
A. 必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
B. 必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
C. 定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
D. 定期与下属讨论他的目标完成情况
[多项选择]关于目标管理法的说法，正确的是（）。
A. 目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B. 目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C. 目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D. 目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E. 由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
[单项选择]（）的特点是目标大、针对性不强、效果差。
A. 产品差异策略
B. 专业化策略
C. 大众营销策略
D. 单一营销策略
[单项选择]与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（）。
A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 差异化战略
D. 成本领先战略
[单项选择]管理学家莱金提出的ABC时间管理法中，最重要且必须完成的目标属于（）
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
E. E级
[单项选择]目标管理的基本特点是强调（）
A. 以经济为中心
B. 以整体人为中心
C. 以工作为中心
D. 以自我管理为中心
E. 以人际关系为中心
