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[多项选择]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。
A. 按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B. 安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C. 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D. 集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E. 政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
[单项选择]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（）总数的1.5%。
A. 在职职工和退休职工
B. 内退职工
C. 在职职工
D. 退休职工
[单选题]贵州省行政区域内的用人单位,应当按本单位在职职工总数.的比例安排残疾人就业。未达到该比例的,应按本办法规定缴纳保障金。
A.1%
B.1.50%
C.2.00%
D.2.50%
[单项选择]下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务
A. 技巧性指导
B. 政策性指导
C. 个性化指导
D. 提高职业技能指导
[单项选择]下列不属于劳动者权利的是( )。
A. 平等就业和选择职业
B. 完成用人单位规定的工作任务
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 休息休假
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、（ ）、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.享受企业利益的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.提出岗位调整的权利
D.享受企业保险的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、()、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受职业技能培训的权利
B.享受保险的权利
C.提出岗位调整的权利
D.其他合法权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.选择岗位的权利
B.选择岗位调整的权利
C.休息休假的权利
D.获得利益的权利
[单选题]劳动者享有( )。
①平等就业和选择职业的权利
②取得劳动报酬的权利
③休息休假的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
⑤接受职业技能培训的权利
⑥享受社会保险和福利的权利
⑦提请劳动争议处理的权利
⑧法律规定的其他劳动权利
A.②③④⑤⑥⑦⑧
B.①②③④⑤⑥⑦⑧
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、（ ）、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
