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[单项选择]在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（）。
A. 比较适宜于管理层人员的培训与开发
B. 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C. 用集体讨论方式进行
D. 不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
[单项选择]销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（）
A. 向销售人员集体传授信息的方法
B. 销售人员集体参与的方法
C. 向销售人员传授信息的方法
D. 销售人员个人参与的方法
[多项选择]适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有
A. 角色扮演
B. 头脑风暴
C. 小组讨论
D. 模拟训练
E. 案例分析
[单项选择]管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。
A. 生产操作人员
B. 管理岗位的实习生
C. 专业技术人员
D. 较高层次的管理者
[单项选择]培训与开发方法中，( )适用的对象是中层以上管理人员。
A. 榜样法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 案例研讨法
[单项选择]国内培训实行对口培训，培训对象主要是（）。
A. 生产岗位的操作人员
B. 技术人员
C. 生产管理人员
D. 维修人员
[单项选择]在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的( )。
A. 技术人员
B. 较高层次的管理者
C. 一线的员工
D. 销售人员
[单项选择]强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（）o
A. 高级管理人员
B. 监督管理人员
C. 专业技术人员
D. 操作人员
[多项选择]制订银行业从业人员职业操守旨在提高银行从业人员的( )。
A. 业务水平
B. 职业素质
C. 职业道德水平
D. 信用水平
E. 法律法规意识
[单项选择]在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程战多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
[判断题]现金控制旨在提高收入、降低成本，其根本目的是实现利润最大化。 ( )
[单项选择]自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（）。
A. 境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员
B. 所属的一切涉及特种作业的单位
C. 境内一切涉及特种作业的单位
D. 境内所有特种作业人员
[单项选择]在管理人员教程培训中，二级培训的培训对象是（ ）。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理能力
C. 负责核心流程或多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
[单项选择]适用于类的所有对象而不是某个单独的对象的方法是( )。
A. 通用方法
B. 实例方法
C. 类方法
D. 不存在这样的方法
