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[单项选择]关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
A. 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
B. 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
C. 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
D. 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
[单项选择]下列关于工资差别的说法，错误的是（）。
A. 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B. 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C. 补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
D. 劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
[单项选择]关于垄断性工资差别的说法，错误的是（）。
A. 在市场发育不完全的情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
B. 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性
C. 政府应当消除一切垄断性工资差别
D. 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
[单项选择]关于工资差别的说法，正确的是（）。
A. 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B. 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C. 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D. 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
[单选题]关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
[单选题]关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。
A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
[单项选择]关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。
A. 垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除
B. 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别
C. 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别
D. 垄断性工资差别都是制度因素导致的
[单项选择]关于高工资的说法，错误的是（）。
A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
B. 实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
C. 实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
D. 内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
[单项选择]下列关于最低工资的说法，错误的是（）。
A. 最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B. 最低工资是法定的最低报酬
C. 集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D. 当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
[单项选择]下列关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
