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发布时间:2024-02-13 18:17:07

[单项选择]客观现象的相关关系按相关的程度可分为()。
A. 不完全相关、完全相关、不相关
B. 正相关、负相关
C. 线性相关、非线性相关
D. 以上选项都不对

更多"客观现象的相关关系按相关的程度可分为()。"的相关试题:

[多项选择]相关关系按指标变量之间依存关系的形式可分为()。
A. 线性相关(直线相关)
B. 非线性相关(曲线相关)
C. 一元相关(单相关)
D. 多元相关(复相关)
[单项选择]判断两个现象相关关系密切程度越强时,相关系数r的绝对值是()
A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 接近于1
E. 接近于0
[单项选择]()是一种常见的社会心理现象,直接影响着人们对社会客观现象的正确认识。
A. 嫉妒
B. 偏见
C. 自卑
D. 猜疑
[多项选择]描述统计是对客观现象有关的数据的()。
A. 搜集
B. 整理
C. 显示
D. 分析
E. 评价
[判断题]受人们对客观世界认识程度限制,可行性研究具有相当程度的不确定性,因而它只能作为投资决策的参考。()
[单项选择]()是指引起民事法律关系的发生、变更和消灭的事实或客观现象。
A. 民事法律事实
B. 民事法律行为
C. 民事法律权利
D. 民事法律客体
[单项选择]内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪项有可能最为客观?
A. 与组织的加班政策有关的遵循性审计。
B. 与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计。
C. 与营销部门有关的绩效审计。
D. 与薪酬程序有关的财务控制审计。
[单项选择](  )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A. 例证研究方法
B. 实证研究方法
C. 对比研究方法
D. 规范研究方法
[单项选择]内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性
A. 与组织加班政策有关的遵循性审计。
B. 与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计。
C. 与营销部门有关的绩效审计。
D. 与薪酬程序有关的财务控制审计。
[单项选择]( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
[多项选择]事件是指不以合同法律关系主体的主观意志为转移而发生的,能够引起()的客观现象。
A. 合同法律关系产生
B. 合同法律关系变更
C. 合同法律关系消灭
D. 合同法律关系转移
E. 合同法律关系冻结
[单项选择]职业卫生在调查中,欲研究的现象及其相关特征是客观存在的,不能采用()的方法来平衡或消除非研究因素对研究结果的影响。
A. 标准化
B. 分层分析
C. 随机分配
D. 多因素统计分析
[填空题]一般因素的相关程度在()之间,次要因素的相关程度在()之间。
[单项选择]根据物理实验提出假设,并用假设解释一些客观现象,进而建立新理论。玻尔关于氢原子结构的理论便是这种研究方法的成功典范,请问玻尔理论是从下列哪些现象推出的?()
A. a粒子散射实验现象
B. 慢中子轰击铀核产生的裂变现象
C. 天然放射现象中的α衰变现象
D. 氢原子光谱的特征谱线现象
[单项选择]时间知觉是对客观现象延续性和顺序性的感知,时间知觉的信息,既来自于外部,也来自内部。外部信息包括计时工具,也包括宇宙环境的周期性变化,内部信息是机体内部的一些有节奏的生理过程和心理活动。   根据上述定义,下列没有包含时间知觉信息的是( )
A. 东边日出西边雨,道是无晴却有晴
B. 三更灯火五更鸡,正是男儿读书时
C. 人有悲欢离合,月有阴晴圆缺
D. 月出惊山鸟,时鸣春润中
[简答题]试述影响集权和分权程度的客观因素。
[单项选择]教师有偿家教现象出现的客观原因有哪些?()
A. 一是外在规范失衡乏力。
B. 二是收入分配的不公。
C. 三是社会不正之风的侵染。
D. 以上都是

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