更多"理财规划师介绍说，人身风险的衡量是确定人身保险金额的基础，对于人身风险"的相关试题:
[单项选择]作为一名风险管理者，老张深知风险衡量的重要性，其中人身风险的衡量不包括（）。
A. 生理死亡
B. 生存死亡
C. 退休死亡
D. 意外死亡
[单项选择]人身风险衡量的需求法是通过分析不同家庭一旦家长死亡的财务需求，并转换为投保的数额来评价的，其中不包括以下哪种需求（）。
A. 教育经费
B. 购买保险
C. 遗产纠纷处理费用
D. 应急基金
[单项选择]理财规划师在实践工作中总结出确定一个人保险金额的“72原则”其具体含义是（）。
A. 保险提供的保障应该至少足够再没有工作的情况下支撑72年
B. 保险提供的保障应该至少足够再没有工作的情况下支撑6年
C. 保险提供的保障应该至多足够再没有工作的情况下支撑72年
D. 保险提供的保障应该至多足够再没有工作的情况下支撑6年
[单项选择]下列哪一项不属于人身风险衡量的方法（）。
A. 生命价值法
B. 需求法
C. 资本保留法
D. 平滑指数法
[单项选择]王先生想购买某人身保险，但不知道人身风险是如何衡量的，找到理财规划师咨询，得知（）是预期未来收入的现值，其限制就是数量化来衡量人身风险。
A. 生命价值法
B. 需求法
C. 资本保留法
D. 未来收入法
[单项选择]财产风险的衡量包括财产直接损失及因财产损毁而引起的间接经济损失，对这一风险衡量的指标不包括（）。
A. 实际现金价值
B. 重置成本
C. 损失赔偿金
D. 相关费用
[单项选择]风险的衡量指标不包括（）。
A. 标准差
B. 贝塔值
C. 阿尔法值
D. 决定系数
[单项选择]关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是（）
A. 企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
B. 衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C. 关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍
D. 采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本
[单项选择]一般来说，个人和家庭主要面临人身风险中不包括（）
A. 生命风险
B. 健康风险
C. 财产损失风险
D. 失业风险
[单项选择]单项资产预期收益率以及风险的衡量指标不包括( )。
A. 收益率的期望值
B. 收益率的标准差
C. 标准离差
D. β系数
[单项选择]衡量商业银行流动性风险的指标不包括（）。
A. 流动性比例
B. 核心负债比例
C. 核心资产比例
D. 流动性缺口率
[单项选择]根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中，不包括（）。
A. 跟踪评价
B. 销售指标
C. 考核与认定
D. 继续培训
[多项选择]对人身风险的衡量通常包括三种情况，即生理死亡（工作期间生命的提前死亡）；生存死亡（工作期间永久全残）及退休死亡（达到退休年龄出现的死亡）。其计算方法包括（）。
A. 生命价值法
B. 需求法
C. 资本保留法
D. 平滑指数法
E. 其他方法
[单项选择]人们越来越重视对风险的管理，风险管理主要是通过确立风险管理目标、风险识别、风险衡量，制定风险处理计划，进行风险评估等程序进行管理，其中风险管理的基础是（）。
A. 确立风险管理目标
B. 风险识别
C. 风险处理计划
D. 风险衡量
[判断题]保险规划原则中规定，理财规划师应把客户家庭人身风险的管理放在首位。
[单项选择]依据风险（）分类，风险可分为财产风险、人身风险、责任风险与信用风险。
A. 性质
B. 原因
C. 行为
D. 标的
[多项选择]风险是由不确定性引起的，在理财规划中，对于不同的风险适用不同的度量方法，下列指标中属于衡量总体风险大小的是（）。
A. β系数
B. 数学期望
C. 方差
D. 标准差
E. 变异系数
