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[多项选择]一般来说，近因效应容易在（ ）的人之间产生。
A. 熟悉
B. 不熟悉
C. 亲密
D. 不常见面
[判断题]在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。
[单项选择]所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。
下列各项中，体现出近因效应的一项是______。
A. 小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事、朋友都误以为他生了重病
B. 张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友
C. 小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中，小王就是个腼腆内向的孩子
D. 甲对乙一直关怀备至，可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨
[多项选择]物业管理企业在员工绩效考核中容易产生的负面效应有( )。
A. 造成人际关系紧张
B. 使员工失去工作的信心
C. 员工人人自危
D. 产生上下级对立冲突
[单项选择]容易产生“趋同”效应的是（）
A. 专题小组讨论
B. 观察法
C. 深入访谈法
D. 问卷法
E. 头脑风暴法
[单项选择]容易产生压疮的病房包括（）
A. 老年病房
B. 矫形科病房
C. 重症监护病房
D. 神经内科病房
E. 以上都对
[单项选择]近因效应的存在说明信息由短时存储转到长时存储的机制是( )。
A. 复述
B. 注意
C. 感觉
D. 知觉
[判断题]心理特质表现为开放型和灵活型的人，会产生更多的近因效应。 ( )
[单项选择]根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是( )。
A. 较高
B. 较低
C. 不受近期工作情况的影响
D. 受近期工作情况的影响
[多项选择]复杂企业结构更容易产生潜在信用风险的原因包括（）。
A. 贷款原因复杂
B. 人员复杂
C. 贷款资金有可能被转移到集团其他公司
D. 内部集团资金流有可能转化为现金并用于债务清偿
E. 发生在集团其他公司的问题有可能影响借款企业
[单项选择]如何确定损失近因，要根据具体情况作具体的分析。关于下列情况的近因确定说法不正确的是（）。
A. 多种原因连续发生，且具有前因后果的关系。如果损失是由两个以上的原因所造成，且各原因之间的因果关系未中断，那么最后发生并造成一连串事故的原因为近因
B. 单一原因致损，即造成保险标的损失的原因只有一个，那么，这个原因就是近因
C. 在一连串连续发生的原因中，有一项新的独立的原因介入，导致损失。若新的独立的原因为被保风险，保险责任由保险人承担；反之，保险人不承担损失赔偿或给付责任
D. 多种原因同时致损，即各原因的发生无先后之分，且对损害结果的形成都有直接与实质的影响效果，那么，原则上它们都是损失的近因
[单项选择]紫外线的效应不包括（）
A. 消炎
B. 镇痛
C. 促进伤口愈合
D. 降低肌张力、缓解肌痉挛
E. 脱敏
[单项选择]细胞病变效应不包括（）
A. 细胞变圆脱落
B. 细胞融合
C. 细胞裂解
D. 干扰现象
E. 形成包涵体
[多项选择]首过消除效应包括
A. 胃酸对药物的破坏
B. 肝脏对药物的代谢
C. 药物与血浆蛋白的结合
D. 胃肠黏膜对药物的灭活
E. 肾脏对药物的排泄
[单项选择]超声的理化效应不包括（）
A. 空化效应
B. 弥散作用
C. 触变作用
D. 聚合与解聚
E. 光化效应
