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[单项选择]目前，保险经纪公司的业务涉及较少的险种为
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A. 个人寿险
B. 财产保险
C. 海运航运保险
D. 团体寿险
[单项选择]规模较小、业务量较少的单位适用（）。
A. 记账凭证账务处理程序
B. 汇总记账凭证账务处理程序
C. 原始凭证账务处理程序
D. 科目汇总表账务处理程序
[判断题]记账凭证账务处理程序不适用于经营规模较大、转账业务事项较多而收、付款业务事项较少的单位。（ ）
[判断题]汇总记账凭证账务处理程序适用于经营规模较大、转账业务事项较多而收、付款业务事项较少的单位。( )
[单项选择]就我国而言，机动车辆保险业务是各家财产保险公司最重要的业务。从业务结构看，2008年车险仍是龙头险种，在产险公司业务中的比重为（）左右。
A. 50％
B. 60％
C. 70％
D. 80％
[多项选择]在物业管理过程中，经常涉及的险种有( )。
A. 财产保险
B. 公共场所责任保险
C. 人寿保险
D. 健康保险
E. 雇主责任保险
[简答题]
A公司是一个制药企业，企业创立之初，人员较少，企业薪酬标准定得较高，随着业务增长，公司人员也由最初的3人扩充到近千人，2009年受金融危机影响，订单数急剧下降，薪酬标准超出了企业的承受能力，并且公司的新产品上市已经将近一年，局面一直不能打开，销售人员的薪酬已经是公司级别最高的了，由于不能取得业绩，公司经营的延续，主要靠公司以前的老产品支撑，其他部门的员工意见很大；同时，由于销售业绩，特别是新产品的销售业绩不好，已经影响到了公司的整体销售收入，因此，公司决策层提出要对绩效薪酬体系进行重新调整，一要重新设计销售人员的绩效考核体系，二要改变薪酬分配体系，使薪酬分配更具有激励性。
如果调整得力，将扭转公司目前经营，特别是销售的不利局面；如果调整不得力，结果可能会更糟糕。
现在假若你是A公司的人力资源部经理，承担了进行绩效薪酬体系调整的重任，那么，请根据本案例，回答以下问题：
| A公司在设计绩效考评指标体系时应遵循的原则、设计方法和程序是怎样的 |
[判断题]对于业务量较少的单位，也应该打印会计报表、账簿等纸质内容。( )
[单项选择]某保险公司经批准成立后以新业务开展困难为由，发动员工外出推销本公司险种，甚至鼓励员工跨越指定区域推销保单。该公司注册资本为3亿元人民币，但其负债总额已达到5亿元人民币。针对该公司存在的违规行为，保险监管机关可以采取（）的监管措施。
A. 检查、批评、审计与清算
B. 整顿、接管、清算与解散
C. 批评、罚款、整顿与审计
D. 检查、接管、罚款与整顿
[判断题]对业务量较少的账户，会计软件可以提供会计账簿的满页打印输出功能。 ( )
[判断题]对于业务量较少的账户，会计软件可以提供会计账簿的满页打印输出功能。( )
