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发布时间:2023-10-12 22:38:36

[多项选择]以下对劳务派遣的表述正确的是()
A. 劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B. 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C. 被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D. 被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E. 派遣单位与被派遣的劳动者时间建立的不是劳动关系

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[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督,为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久,也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看,派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。 (1)______ (2)______ (3)______ (4)______ (5)______
[多项选择]关于劳务派遣管理表述正确的是()。
A. 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B. 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C. 派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一
D. 派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一
E. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
[单项选择]乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
A. 乙公司可向张某收取劳务中介费
B. 甲公司可将张某再次派遣到其他用人单位
C. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
[多项选择]下列选项关于劳务派遣的表述中,不正确的有()。
A. 劳务派遣用工是补充形式,只能在辅助性、临时性或者替代性的工作岗位上实施,其中临时性工作岗位的存续时间不超过1年
B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D. 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益
[单项选择]关于劳务派遣,下列表述正确的是()。
A. 劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B. 用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C. 用工单位直接管理和指挥劳动者
D. 劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
[名词解释]劳务派遣
[单项选择]下列选项中关于劳务派遣用工的表述,正确的是
A. 劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间
B. 劳务派遣单位取得用人单位资质,只需要进行工商登记
C. 被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
D. 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用
[单项选择]在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[多项选择]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()
A. 人才租赁
B. 劳动力派遣
C. 劳动租赁
D. 劳动者派遣
E. 劳动输出
[单项选择]以下关于劳务派遣说法错误的是()
A. 雇主是劳务派遣单位
B. 雇员是被派遣的劳动者
C. 是一种组合劳动关系
D. 本质特征是雇佣和使用相结合
[单项选择]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于()元。
A. 50万
B. 100万
C. 200万
D. 500万
[单项选择]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[单项选择]某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。
A. 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
C. 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
[多项选择]友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是正确的()
A. 友田公司作出扣减工资的决定,应就其行为的合法性负举证责任
B. 如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉
C. 李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
D. 对于友田公司给李某造成的损害,友田公司和金科公司应承担连带责任
[多项选择]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,并应当具备的条件包括()。
A. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B. 必须具有一定数量的专业从业人员
C. 注册资本不得少于人民币200万元
D. 应当与被派遣劳动者订立派遣协议
E. 可由企业设立并向本单位派遣劳动者

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